Trabajos en Arizona | Univision

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.

Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:

• Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
• Pima County - Tucson, etc.
• Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
• ¿No ve su ciudad aquí?

Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.

Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:

• Tiempo completo
• Medio tiempo
  
• Días en semana
• Fines de semana

Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.

Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.

Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.

Beneficios para empleados:

• Salarios competitivos
• Paga semanal
• Bono de ingreso
  
• Depósito directo
• Bonos por recomendar nuevos empleados
• Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
• Tiempo de viaje pagado
• Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
• Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
• Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
• Cobertura médica y dental
• Plan de retiro
• Oportunidades de avance
• Reconocimiento del empleado
• Cualificaciones del cuidador
• 18 años de edad o más
• Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
• Capaz de proporcionar tres referencias
• Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
• prueba de tuberculosis negativa
• Dos formas de identificación
• Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores

Cualidades del cuidador:

• Automotivado
• Respetuoso
• Confiable
• Apariencia profesional y limpia.
• El servicio está en el corazón de todo lo que hace

Política de acción afirmativa de Ability360:

Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.

Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.

Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.

Acomodación razonable:

Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.

Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo

Beneficios:

• Anualidad de impuestos diferidos
• Seguro dental
• Horario flexible
• Seguro de salud
• tiempo de enfermedad pagado
• Programa de referencia
• Seguro de visión

Horario:

• Turno de 4 horas
• Turno de 8 horas
• Turno de día
• Turno de la tarde
• Disponibilidad de fin de semana

Tipos de pago suplementario:

• Pago de bonificaciones
• Bono de ingreso
  

Capacidad para viajar/reubicarse:

• West Valley
• Central
• East Valley
• Pinal County
• Pima County

Idioma:

• Español (Preferido)
• Inglés

Licencia/Certificación:

• Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
• Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
• Certificación de R (Preferido) 
  

*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.

**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

ACERCA DEL PUESTO Y EL EQUIPO

TelevisaUnivision está buscando un asistente de iluminación talentoso para ayudar a los directores de iluminación en las producciones de iluminación, incluidas las tareas relacionadas con la electricidad.

TU DÍA - DÍA:

Colgar artefactos de iluminación
Encender artefactos de iluminación
Enfocar artefactos de iluminación
Resolver problemas como pérdida de energía o datos

TIENES:

Título de asociado en producción de televisión o experiencia laboral equivalente
Conocimiento práctico de computadoras y sistemas operativos Windows
Conocimiento general de equipos de iluminación, como consolas de iluminación, artefactos de iluminación, incluidos los convencionales, LED e iluminación inteligente
Familiaridad con los procedimientos de seguridad adecuados, como el uso de arneses y otros equipos de protección personal; Uso correcto de ascensores y técnicas de elevación
Conocimiento y comprensión de las consolas de iluminación computarizadas, específicamente ETC Ion
Preferiblemente bilingüe (inglés y español)
Debe tener autorización sin restricciones para trabajar en los Estados Unidos
Capacidad para subir una escalera
Debe poder levantar hasta 50 libras
Debe poder realizar trabajos a alturas superiores a 30 pies

URL DEL TRABAJO: https://univision.wd1.myworkdayjobs.com/External/job/Phoenix-AZ/Lighting-Assiistant-Seasonal_R016694

ID DEL TRABAJO: R016694

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.

Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:

• Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
• Pima County - Tucson, etc.
• Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
• ¿No ve su ciudad aquí?

Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.

Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:

• Tiempo completo
• Medio tiempo
  
• Días en semana
• Fines de semana

Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.

Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.

Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.

Beneficios para empleados:

• Salarios competitivos
• Paga semanal
• Bono de ingreso
  
• Depósito directo
• Bonos por recomendar nuevos empleados
• Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
• Tiempo de viaje pagado
• Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
• Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
• Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
• Cobertura médica y dental
• Plan de retiro
• Oportunidades de avance
• Reconocimiento del empleado
• Cualificaciones del cuidador
• 18 años de edad o más
• Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
• Capaz de proporcionar tres referencias
• Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
• prueba de tuberculosis negativa
• Dos formas de identificación
• Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores

Cualidades del cuidador:

• Automotivado
• Respetuoso
• Confiable
• Apariencia profesional y limpia.
• El servicio está en el corazón de todo lo que hace

Política de acción afirmativa de Ability360:

Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.

Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.

Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.

Acomodación razonable:

Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.

Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo

Beneficios:

• Anualidad de impuestos diferidos
• Seguro dental
• Horario flexible
• Seguro de salud
• tiempo de enfermedad pagado
• Programa de referencia
• Seguro de visión

Horario:

• Turno de 4 horas
• Turno de 8 horas
• Turno de día
• Turno de la tarde
• Disponibilidad de fin de semana

Tipos de pago suplementario:

• Pago de bonificaciones
• Bono de ingreso
  

Capacidad para viajar/reubicarse:

• West Valley
• Central
• East Valley
• Pinal County
• Pima County

Idioma:

• Español (Preferido)
• Inglés

Licencia/Certificación:

• Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
• Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
  
• Certificación de R (Preferido)
  

*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.

**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.

Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:

• Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
• Pima County - Tucson, etc.
• Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
• ¿No ve su ciudad aquí?

Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.

Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:

• Tiempo completo
• Medio tiempo
  
• Días en semana
• Fines de semana

Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.

Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.

Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.

Beneficios para empleados:

• Salarios competitivos
• Paga semanal
• Bono de ingreso
  
• Depósito directo
• Bonos por recomendar nuevos empleados
• Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
• Tiempo de viaje pagado
• Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
• Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
• Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
• Cobertura médica y dental
• Plan de retiro
• Oportunidades de avance
• Reconocimiento del empleado
• Cualificaciones del cuidador
• 18 años de edad o más
• Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
• Capaz de proporcionar tres referencias
• Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
• prueba de tuberculosis negativa
• Dos formas de identificación
• Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores

Cualidades del cuidador:

• Automotivado
• Respetuoso
• Confiable
• Apariencia profesional y limpia.
• El servicio está en el corazón de todo lo que hace

Política de acción afirmativa de Ability360:

Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.

Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.

Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.

Acomodación razonable:

Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.

Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo

Beneficios:

• Anualidad de impuestos diferidos
• Seguro dental
• Horario flexible
• Seguro de salud
• tiempo de enfermedad pagado
• Programa de referencia
• Seguro de visión

Horario:

• Turno de 4 horas
• Turno de 8 horas
• Turno de día
• Turno de la tarde
• Disponibilidad de fin de semana

Tipos de pago suplementario:

• Pago de bonificaciones
• Bono de ingreso
  

Capacidad para viajar/reubicarse:

• West Valley
• Central
• East Valley
• Pinal County
• Pima County

Idioma:

• Español (Preferido)
• Inglés

Licencia/Certificación:

• Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
• Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
• Certificación de R (Preferido)
  

*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.

**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

A Day in the Life:

Wage: $17.00/hr

Manage the entire store inventory process including, reconditioning, photography, delivery, lot organization and merchandising

 

What You’ll Do:

1.Inventory

1. Ensure all incoming vehicles properly checked in
2. Triage new inventory as it enters lot
3. Manage an efficient reconditioning process, cost, quality and cycle times
4. Work closely with reconditioning vendors
5. Interact with Fleet Mgt partner (Wheels)
6. Maintain proper internal inventory controls
7. Work with fleet team to maintain target inventory levels
8. Work closely with GSM on daily production planning

 

2. Lot Organization

1. Develop and maintain proper lot organization to facilitate efficient processes
2. Oversee proper vehicle merchandising
3. Create visual factory 

 

3. Photography

1. Insure all cars are properly photographed and appearing online per standards
2. Reduce rejects and kicked cars
3. Follow up and promptly close all open items on the partner dashboard
4. Handle all communications from partners

 

4. Delivery

1. Ensure vehicles are delivered within time SLAs
2. Set up trucking, if required

 

What We’re Looking For:

Educational Background:

• High School Diploma or equivalent 

 Professional Experience:

• Experience in Auto dealerships and car sales
• Valid Drivers’ License and a clean record

 Skills:

• Capable of delivering
• Able to succeed in a global, matrix organization
• Desire to excel
• Able to garner from Stakeholders on all initiatives
• Stable work history

What You’ll Get:

• Up to 40% off any standard Hertz Rental 
• Paid Time Off
• Medical, Dental & Vision plan options
• Retirement programs, including 401(k) employer matching
• Paid Parental Leave & Adoption Assistance
• Employee Assistance Program for employees & family
• Educational Reimbursement & Discounts
• Voluntary Insurance Programs - Pet, Legal/Identity Theft, Critical Illness
• Perks & Discounts –Theme Park Tickets, Gym Discounts & more

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.

Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:

• Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
• Pima County - Tucson, etc.
• Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
• ¿No ve su ciudad aquí?

Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.

Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:

• Tiempo completo
• Medio tiempo
  
• Días en semana
• Fines de semana

Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.

Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.

Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.

Beneficios para empleados:

• Salarios competitivos
• Paga semanal
• Bono de ingreso
  
• Depósito directo
• Bonos por recomendar nuevos empleados
• Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
• Tiempo de viaje pagado
• Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
• Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
• Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
• Cobertura médica y dental
• Plan de retiro
• Oportunidades de avance
• Reconocimiento del empleado
• Cualificaciones del cuidador
• 18 años de edad o más
• Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
• Capaz de proporcionar tres referencias
• Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
• prueba de tuberculosis negativa
• Dos formas de identificación
• Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores

Cualidades del cuidador:

• Automotivado
• Respetuoso
• Confiable
• Apariencia profesional y limpia.
• El servicio está en el corazón de todo lo que hace

Política de acción afirmativa de Ability360:

Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.

Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.

Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.

Acomodación razonable:

Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.

Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo

Beneficios:

• Anualidad de impuestos diferidos
• Seguro dental
• Horario flexible
• Seguro de salud
• tiempo de enfermedad pagado
• Programa de referencia
• Seguro de visión

Horario:

• Turno de 4 horas
• Turno de 8 horas
• Turno de día
• Turno de la tarde
• Disponibilidad de fin de semana

Tipos de pago suplementario:

• Pago de bonificaciones
• Bono de ingreso
  

Capacidad para viajar/reubicarse:

• West Valley
• Central
• East Valley
• Pinal County
• Pima County

Idioma:

• Español (Preferido)
• Inglés

Licencia/Certificación:

• Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
• Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
• Certificación de R (Preferido)
  

*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.

**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Now Hiring Weekend Caregivers – Visiting Angels East Valley
Location: 1930 S. Alma School Rd. Suite A101, Mesa, AZ 85210
Job Type: Part-Time | Shifts Available: Weekends (Flexible 4–12 hour shifts)

Make a Real Difference – One Visit at a Time
Are you a comionate, dependable person who loves helping others? the award-winning team at Visiting Angels East Valley – proudly ranked a Top 100 Homecare Agency for three years in a row.

We’re actively hiring Weekend Caregivers to clients in Mesa, Tempe, Chandler, Gilbert, Queen Creek, and nearby areas.

---

Why You’ll Love Working With Us:

• Competitive Pay: $16+/hour, plus paid drive time and errands

• Flexible Scheduling: Choose shifts that fit your life – day or night

• Paid Training: No experience? No problem – we’ll help you grow

• Meaningful Work: Build connections and brighten someone’s day

• ive Culture: Be part of a team that truly cares

---

What You’ll Do:

• Assist with meals, errands, and light housekeeping

• Provide personal care and companionship

• safety and comfort in the home

---

What You’ll Need:

• Age 18 or older

• Valid driver’s license, Own reliable vehicle, and smartphone

• Background check, drug screen, and TB test

• R/First Aid certification (within 30 days of hire)

• Willing to travel within a 25-mile radius

---

Ready to Our Caring Team?

Apply now at www.visitingangels.com/mesa
Become a Weekend Angel and make a meaningful impact in someone’s life.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

*Benefits available for Full Time employee’s*

Job Type: Full-time

Benefits:

• 401 (k)
• Dental Insurance
• Health Insurance
• Life Insurance
• Vision Insurance

Job Summary

The ed Nurse will be responsible for the istration and management of Nursing Services to residents in accordance with orders of the physicians and total needs of the residents. The Director of Nursing will be inheriting a 5 star facility with a deficiency free survey. The ed Nurse will be responsible for the 24-hour supervision of Nursing Services and directs the Nursing Department to maintain quality standards of care in accordance with the Federal, State and company standards as well as guidelines and regulations. In the absence of the , The Director of Nursing will assume the responsibility for the center's operations. This position will conduct the nursing process – assessment, planning, implementation and evaluation – under the scope of the State’s Nurse Practice Act of ed Nurse licensure. 

Principal Responsibilities

• Assumes ultimate responsibility for coordinating plans for the total care of each resident which comply with physician’s orders, governmental regulations and facility resident care policies.
• Communicates and interprets policies and procedures to nursing staff, and monitors staff practices and implementation.
• Participates in all issions decisions, and may visit prospective residents before issions.
• Participates in daily and weekly management team meetings to discuss resident status, census changes, personnel, or resident complaints or concerns.
• Other duties, responsibilities and activities may change or assigned at any time with or without notice.

Qualifications

• Currently licensed as RN in the state practiced.
• Associate or Bachelor Degree from an accredited nursing school required.
• Five years in long-term or acute health care preferred; At least 2 years nursing supervisory experience required.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

$2,500 Sign-On Bonus applies! (Facility is in Lovington, New Mexico).

$27-$40/HR

Healthcare, Dental, Vision and PTO

Your Job (7AM-7PM, or 7PM-7AM)

We are currently offering a $2,500 Sign-On Bonus and extremely high hourly rates with a potential relocation bonus and possible housing! We've also received a 5 star rating on our last survey! We have an engaging, ive, and extremely fun ! Come learn more about Lovington at https://lovingtonhealthcare.com/apply-with-us/

Job Summary

Come for the job but stay for the challenge! We have both day and night shifts available! This candidate will operate under the scope of practice defined by the state Nurse Practice Act. Responsible for resident care and direction of nursing care during assigned shift; includes staff assignments, mentoring and educating nursing personnel, working with physicians and other medical professionals. Come apply today and meet our lovely - Cydney! We accept walk-in interviews at Lovington, NM 88260, USA or call us at (575) 396-5212!

Principal Responsibilities

• Conduct the daily nursing functions in accordance with Company, State, Federal and local rules, regulations, and guidelines.

• it, transfer and discharge residents with documentation regarding care and service provided.

• Participate in the orientation of new residents/family to the facility.

• Participate in facility surveys (inspections) as scheduled.

• Ensures delivery of high-quality, positive clinical outcomes, and resident/family satisfaction during shift.

• Serves as a resource to all staff within the facility regarding the quality of services provided.

• Ability to ister medications and treatment timely and according to facility policy; Demonstrates ability to receive, transcribe, and carry out physician orders, if allowed by Nurse Practice Act.

• Effectively manages nursing personnel on shift to limit use of overtime and agency personnel.

• Assesses the work performance of nursing staff as it relates to unit standards of care and goals.

• Conducts unit huddles to promote communication programs and provides updates to DON.

• Participates in shift-to-shift communication between incoming and outgoing nursing staff.

• Coordinates shift assignments, resident assignments, rest and meal break for Certified Nurse’s Aides.

• Collaborates with other departments to provide timely effective care consistent with individual’s needs, choices, and preferences.

• Assumes nursing istrative responsibilities of the center for weekend and holiday coverage as requested.

• Stays and works beyond scheduled shift if needed to meet state staffing requirements and/or needs of residents.

• Ensures timely and accurate compliance of the MDS process and that it reflects the resident’s plan of care.

• Ensures Point Click Care (PCC) is utilized according the company process.

• Ensures that physician orders are followed as prescribed.

• Effectively carries out medication management to ensure adequate supplies and that all medications are handled in accordance with company policy.

• Ensures that resident's attending physician and family or responsible party are promptly notified of any significant change in the resident's health condition.

• Ensures complete and prompt reporting of incidents, accidents, and adverse events to and Director of Nursing. Ensures that resident's accident/incident, adverse event and grievances/concerns are fully documented, investigated, reported and addressed in accordance with company policies and procedures and the Federal/State rules and regulations.

• Investigates resident/family complaints and takes appropriate actions to bring to resolution.

• Demonstrates knowledge and appropriate use of the Company Infection Control Manual.

• Evaluates the effectiveness of the care interventions, identifies problems and trends and develops alternative interventions.

• Other duties, responsibilities and activities may change or assigned at any time with or without notice.

Qualifications

• Graduate of an approved Licensed Vocational program and licensed in the state of practice, required.

• Minimum of 2 years of nursing experience in a Skilled Nursing Facility preferred.

• Current BLS/R certification (All SNFs; ALFs as required by state).

Outfield Healthcare Partners provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Your Place in Applied ABC's Provider Network!

Applied ABC’s growing network of providers spans 28 states and s thousands of patient families on their personal journeys with Autism.

As a member of our network, you are given priority assignments for cases in your area. You also gain access to a variety of exclusive benefits offered to our ABA providers.

• Priority case assignment for home-based therapy

• Access to unique ABA learning and training opportunities

• Free 40-Hour RBT training and certification prep course (a $300 value!)

• from ABA industry veterans and top clinicians in the field.

• Advancement opportunities that help grow your career in ABA.

Our provider network helps more children with autism access life-changing therapy services and provides family-focused care that prioritizes parent engagement and participation. To learn more about our mission and values, check out our website.

What We're Looking For

A Behavior Technician (BT) with the capability to work under the supervision of a Board Certified Behavior Analyst (BCBA). This therapist's role takes place directly in the homes of children with autism.

About the Position

• Implement unique, one-to-one behavioral intervention plans
• Participate in continued staff training on ABA techniques
• Regular communication with supervisory staff
• Operate under the supervision of a BCBA
• Weekday and weekend availability
• Collect therapy session data

Provider Network Benefits

• Access to unique learning opportunities
• Competitive pay
• from ABA industry veterans
• Opportunities for career advancement
• Daylight working hours

Sound Like You? This Might be a Good Fit!

• 1 year minimum of ABA experience
• BA in related field or undergraduates in pursuit of relevant education

Why Choose Applied ABC?

Applied ABC is a rapidly growing, clinician-owned ABA therapy agency that provides both in-home and in-center therapy for children with autism. We also provide customized training for ABA basics, understanding behavior, classroom management, data collection, and peer conflict.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Our Team at Rehab at Scottsdale Village Square!

At Rehab at Scottsdale Village Square, we pride ourselves on the exceptional care we provide for both our residents AND our staff. We're currently seeking dedicated and comionate Certified Nursing Assistants (CNAs) to our growing team!

Key Responsibilities:

• Assist patients with daily activities such as getting in and out of bed.
• Help with personal and oral hygiene.
• Reposition immobile patients to ensure comfort and prevent bedsores.
• Monitor and assist with food, water, and medication intake.
• Take and report vital statistics.
• Observe and report any changes in patient behavior or health.
• Provide comionate to patients and their families.

What We Offer:

• 401(k) Plan
• Paid Time Off (PTO)
• Flexible Scheduling
• Comprehensive Medical, Dental, and Vision Insurance
• Life Insurance
• Competitive Pay Rates
• Opportunities for Career Growth

Requirements:

• Valid State Certification as a Certified Nursing Assistant (CNA)
• R Certification
• Strong critical thinking and communication skills

Apply Now! Become a valued member of our outstanding team at Rehab at Scottsdale Village Square. Apply today and start making a difference in the lives of our residents!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Our Team at Rehab at Scottsdale Village Square!

At Rehab at Scottsdale Village Squarer, we pride ourselves on the exceptional care we provide for both our residents AND our staff. We're currently seeking dedicated and comionate Restorative Nursing Assistant (RNAs) to our growing team!

Key Responsibilities:

• Implement and monitor restorative care programs designed to enhance residents' functional abilities.
• Assist residents with daily exercises, mobility activities, and range-of-motion exercises to improve or maintain their physical abilities.
• Provide for residents using adaptive equipment and assistive devices as prescribed.
• Assist patients with daily activities such as getting in and out of bed.
• Help with personal and oral hygiene.
• Reposition immobile patients to ensure comfort and prevent bedsores.
• Monitor and assist with food, water, and medication intake.
• Take and report vital statistics.
• Observe and report any changes in patient behavior or health.
• Provide comionate to patients and their families.

What We Offer:

• Paid Time Off (PTO)
• Flexible Scheduling
• Comprehensive Medical, Dental, and Vision Insurance
• Life Insurance
• Competitive Pay Rates
• Opportunities for Career Growth

Requirements:

• Valid State Certification as a Certified Nursing Assistant (CNA)
• R Certification
• Strong critical thinking and communication skills

Apply Now! Become a valued member of our outstanding team at Rehab at Scottsdale Village Square. Apply today and start making a difference in the lives of our residents!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Our Team at Rehab at Scottsdale Village Square!

At Rehab at Scottsdale Village Square, we pride ourselves on the exceptional care we provide for both our residents AND our staff. We are seeking dedicated ed Nurses (RNs) to our outstanding and growing team!

Key Responsibilities:

• Collaborate with attending physicians, nursing staff, and leadership team to provide patient care.
• Oversee and direct LPNs, CNAs, and other clinical staff in performing nursing procedures and treatments according to physician orders and patient needs.
• Review nurses’ notes and ensure accurate documentation.
• ister treatments and medications, start IVs, and chart/document as required.
• Interpret and evaluate diagnostic tests to identify and assess patients' conditions.
• Ensure a kind, positive, and safe work environment, maintaining professional communication and escalating any concerns to the ADON or DON.

What We Offer:

• Paid Time Off (PTO)
• Flexible Scheduling
• Comprehensive Medical, Dental, and Vision Insurance
• Life Insurance
• Competitive Pay Rates
• Opportunities for Career Growth

Requirements:

• State licensure as a ed Nurse (RN)
• 1+ years of experience in a healthcare facility or related setting
• Strong understanding of skilled nursing standards of care
• Excellent critical thinking and communication skills

Apply Now! Become a valued member of our exceptional team at Rehab at Scottsdale Village Square. Apply today and start making a meaningful difference in the lives of our residents!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Child & Family Services (CFSS) is accepting applications for Full-time Clinical Services Specialist in our Phoenix Office.

The Clinical Services Specialist will require a variety of skills such as active listening, reading and comprehension, oral and written expression, critical thinking, monitoring, time management, problem solving, and maintenance of confidential information. Desired work styles for these positions include positive outlook, dependability, integrity, attention to detail, cooperation, stress tolerance, concern for others, initiative, self control, and adaptability. The ideal candidate would thrive in a fast paced, busy environment. 

Job Responsibilities:

• Working directly with psychiatric professionals and assisting them as needed on a weekly basis

• Keeping an organized calendar for all psychiatric appointments for Maricopa County children

• Organizing psychiatric appointments and tasks that accompany these appointments

• Receiving phone calls and assisting callers with questions, concerns, and new referrals

• Organizing and maintaining calendars for intake specialists

• Maintaining email inbox on a daily basis, replying as needed

• Eligibility verification, Tracking information, and data collection

• Receiving, organizing, and tracking clinical records and documents that accompany referrals 

• Performing various functions electronically using our Electronic Medical Record system including data entry

• Ensure confidentiality and appropriate release of information

Education/Experience Needed:

• High school diploma or GED (related college courses or certificate programs preferable)

• A minimum of two years’ work experience with istrative job duties, preferably in an office setting, is also required.

• Proficiency must be demonstrated in Microsoft Office programs, including Word, Excel, and Outlook, Google drive, sheet (docs).

Requirements

• Must be 21 years or older

• Valid Arizona Driver's License with an acceptable 39 month driving record 

• Reliable transportation, including proof of Insurance

• Candidates are required to submit a negative drug test

• Obtain an Arizona DPS Level One Fingerprint Clearance Card

• Complete Adult, Child, and Infant R and First Aid training

Compensation:  DOE

We offer a full benefits package to all full-time employees, including:

• Medical insurance

• Dental insurance

• Vision insurance

• Life and disability insurance

• 401(k) contribution match

• Paid time off and sick time

• Paid holidays

• Cell phone stipend

• Mileage reimbursement

Child & Family Services was founded in 2003 with the idea that the best environment for children and young adults is with their families and in their own communities. We have committed ourselves to developing in-home and community that is unique and individualized. We specialize in partnering with families to build effective relationships and to inspire hope for a positive future..

Please visit www.cfss.com for more information.

Job Type: Full time

*** Relevant experience may include jobs and positions like:

• Behavioral Coach

• Behavioral Health Technician

• Case Aide

• Visitation Facilitator

• Community-based Specialist

• Family Worker

• Group Home Technician

• In-home

• Life Coach

• Mentor

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

We are in search of a Business Office Manager for a new home health agency. They are excited to bring vital nursing care and therapies to the individuals and families that need it most, so if you are looking to make a difference using your skills and abilities APPLY TODAY!!

Duties/Responsibilities:

• Process Payroll for staff
• s Payable (process vendor invoices for payment)
• s Receivable (billing, follow-up, collections)
• Establishes, maintains, processes, and/or updates files, records, and/or other documents
• Submit reports and prepare presentations as needed
• Billing all insurances within timely filing guidelines, as well as follow-up on all claim in S/T status and those rejections by Medicare / Medicaid to ensure proper payment.

• Able to obtain preauthorization from HMO and commercial insurance. patients Medicare and other insurance home health illegibility and responsibility.
• Able to bill secondary insurances
• Manages billing reports to assure that all billing is captured accurately and timely.
• Transfers OASIS data to the State timely and accurately.
• Keeps apprised of problems/concerns/delays within billing department.
• Assures Claims Integrity for the agency.

• Compile and aggregate large amounts of home care visit data in a timely manner
• Check claim statuses and payments for visits in online portals
• Compare billed visits with paid visits and find discrepancies in payments
• Investigate and rebill for unpaid visits
• Communicate with insurance company representatives by phone/email to resolve billing issues
• Obtains proper documentation for appeal process and submission
• Maintain confidentiality per HIPAA regulations at all times
• Other related tasks as assigned

Required Knowledge, Skills, and Experience:

• Excellent organization
• Excellent attention to detail
• Database and excel spreadsheet management
• Strong quantitative (math) and analytical skills
• Strong verbal, written, and interpersonal skills
• Familiarity with Microsoft Office Suite and related software
• Minimum of two (2) years experience in billing or billing management of a home health care company billing Medicare Part A and working with DDE.
• Strong computer skills
• Thorough and working knowledge of Medicare Home Health billing/CMS regulations and requirements
• Demonstrates an understanding of T, ICD-10, and DRG coding regulations and guidelines.
• Understands basic medical terminology.
• Able to use electronic or paper billing.

FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.  This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

About Phoenix Hebrew Academy: The Phoenix Hebrew Academy (PHA) is a vibrant and thriving K-8 Jewish day school committed to providing a rigorous dual curriculum of general and Judaic studies. We foster a nurturing and intellectually stimulating environment that encourages critical thinking, creativity, and a strong sense of Jewish identity. Our dedicated faculty is ionate about inspiring a love of learning and preparing students for future academic success and responsible citizenship.

Position Overview: The Phoenix Hebrew Academy seeks an enthusiastic and dedicated Middle School Humanities Teacher for the academic year. The ideal candidate will be ionate about teaching literature, writing, and history, and possess the ability to create engaging and thought-provoking lessons for students in grades 6-8. This position requires a commitment to fostering a dynamic classroom environment that promotes critical thinking, strong writing skills.

Responsibilities:

• Implement a comprehensive and engaging humanities curriculum for middle school students (grades 6-8).
• Utilize a variety of teaching methods, including project-based learning, discussions, debates, and research activities, to foster active student participation and critical thinking.
• Teach students to analyze primary and secondary sources, evaluate historical evidence, and construct well-reasoned arguments.
• Develop students' writing skills across various genres, including essays, research papers, and creative writing.
• Integrate relevant technology and digital resources into instruction to enhance learning.
• Assess student progress regularly through formative and summative assessments, providing timely and constructive .
• Collaborate effectively with colleagues, istration, and parents to student success.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Education or a related field (Master's degree preferred).
• Arizona teaching certification or eligibility for certification is highly desirable.
• Minimum of 2-3 years of experience teaching is preferred.
• Demonstrated knowledge of best practices in middle school education and adolescent development.
• Strong understanding of historical periods, literary genres, and social studies concepts.
• Excellent communication, interpersonal, and organizational skills.
• Ability to differentiate instruction and meet the needs of diverse learners.
• Proficiency in integrating technology into the classroom.
• A ion for working with middle school students and inspiring a love of learning.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

*Beneficios disponibles para empleados de tiempo completo*

*Salario

Censo: Flucua entre 78-80.

Ubicación: Nuevo México (¡Tenemos dos vacantes para nuestras adquisiciones más recientes!)

• Verdad o Consecuencias
• Alamogordo

Tipo de trabajo: a tiempo completo

Beneficios:

• 401 (k)
• Seguro dental
• Seguro de salud
• Seguro de vida
• Seguro de visión

Cultura People First: Las personas son el corazón de nuestro negocio y reconocemos la responsabilidad de brindar servicios de calidad. Estamos buscando un destacado Director de Enfermería con excelencia comprobada en el historial de encuestas. Formas los mejores equipos e inspiras a quienes te rodean para que brinden el más alto nivel de atención. Usted es un líder nato que no solo es un experto clínico en su campo, sino también un líder servidor.

Tu trabajo

La Enfermera Registrada será responsable de la istración y gestión de los Servicios de Enfermería a los residentes de acuerdo con las órdenes de los médicos y las necesidades totales de los residentes. El Director de Enfermería heredará una instalación de 5 estrellas con una encuesta libre de deficiencias. La Enfermera Registrada será responsable de la supervisión de los Servicios de Enfermería las 24 horas del día y dirigirá al Departamento de Enfermería para que mantenga estándares de calidad de atención de acuerdo con los estándares Federales, Estatales y de la compañía, así como con las pautas y regulaciones. En ausencia del , el Director de Enfermería asumirá la responsabilidad de las operaciones del centro. Este puesto llevará a cabo el proceso de enfermería (valoración, planificación, implementación y evaluación) bajo el alcance de la Ley de Licencia de Enfermera Registrada para la Práctica de Enfermería del Estado.

Responsabilidades principales

• Asume la responsabilidad final de coordinar los planes para la atención total de cada residente que cumplan con las órdenes del médico, las reglamentaciones gubernamentales y las políticas de atención de los residentes del centro.
• Comunica e interpreta políticas y procedimientos al personal de enfermería y supervisa las prácticas y la implementación del personal.
• Participa en todas las decisiones de isión y puede visitar a los posibles residentes antes de las isiones.
• Participa en reuniones diarias y semanales del equipo de istración para analizar el estado de los residentes, los cambios en el censo, el personal o las quejas o inquietudes de los residentes.
• Otros deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse en cualquier momento con o sin previo aviso.

Calificaciones

• Actualmente con licencia como RN en el estado practicado.
• Se requiere título de asociado o licenciatura de una escuela de enfermería acreditada.
• Se prefieren cinco años en cuidados de salud agudos o a largo plazo; Se requiere al menos 2 años de experiencia en supervisión de enfermería.

Outfield Healthcare Partners brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Come a growing company! We're looking for a Regional Business Office Consultant to oversee our facilities in Arizona.

Your Job Summary

The Regional Business Office Consultant will provide oversight and for a group of skilled nursing facilities. The qualified candidates must have a minimum of 5 years experience managing a skilled nursing facility business office, preferably managing multiple locations; extensive experience in billing and collections including Medicare, Medicaid, Insurance, Private Pay, and Medicaid Pending within long term care.

Job Requirements

• s Receivable Experience
• Consult and guide designated Business Office Managers
• Monitor billing and collection efforts
• Audit and training provided for all Business office policy and procedures
• Communicate and use collection protocols for any at risk s
• Communicate and escalate at risk items with and Regional Director of Operations
• Knowledge of Iowa Medicaid Pending, Recertification, and Authorization
• Participate, provide guidance, analyze system compliance, conduct AR Reviews and provide education
• Collaborate with and Regional DO for involvement, improvement, and
• Experience with Managed Care billing and processes
• Ensure timely and accurate billing and payments are being received by designated timelines
• Monitor for compliance of Internal Controls
• Knowledge of Resident Trust Fund processes
• Previous experience training and educating all levels of staff in person and remotely
• Long Term Care Billing experience is required for consideration.
• Knowledge of Point Click Care

OPCO Skilled Management provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Help us be the #1 Nursing Home provider and Premiere Employer in the Taos community.

 We are looking for FANTASTIC people like YOU to our TEAM! 

Duration: 13 weeks (possible renewal).

Shift: 12 hours (Available Shifts: 7PM-7AM or 7AM-7PM).

Job type: Travel (Full-time).

Location: Taos, New Mexico 

Benefits: (Contract Employees are exempt).

• 401(k) 
• Dental insurance
• Health insurance
• Life insurance
• Vision insurance

 

What does success in Long-Term Care look like">YOU!

 Come our Team of Successful Caregivers!

If you have what it takes to care for our individuals.

Why work for us?

At Taos Healthcare, we are more than just a nursing home, we are a community committed to providing the highest quality of care to our residents. While we understand that our reputation may precede us, we want you to know that we are actively working to change the narrative. Our mission is to create an environment that not only nurtures our residents but also empowers our staff to thrive.

 

 Want to know if you are the right fit for this position? Answer “Yes” to the below.

 

ü  Do you want a rewarding career where you can make a meaningful impact on someone’s life?

 

ü  Are you comionate?

 

ü  Will you stick around- even when the going gets tough?

 

ü  Do you want to help build camaraderie and teamwork through , helping hands, and kindness?

 

If you are comionate and love to take care of people, then we invite you to consider us as your new employer. We are needing Charge Nurses for 12 hour shifts! We are offering competitive wages and we welcome multi state licensees! New graduates are welcome and will be trained!

Your Responsibilities

• Ensures delivery of high-quality, positive clinical outcomes, and resident/family satisfaction during supervisory shift.

• Serves as a resource to all staff within the facility regarding the quality of services provided.

• Provide direct resident care when required; Demonstrates the ability to ister medications and treatment timely and according to facility policy; Demonstrates ability to receive, transcribe, and carry out physician orders, if allowed by Nurse Practice Act.

• Effectively manages nursing personnel on shift to limit use of overtime and agency personnel.

• Assesses the work performance of nursing staff as it relates to unit standards of care and goals.

• Conducts regular staff meetings on each shift and provides updates to DON.

Your Qualifications

• Graduate of an approved Licensed Vocational program and licensed in the state of practice, required.

• Minimum of 2 years of nursing experience in a Skilled Nursing Facility preferred.

• Current BLS/R certification (All SNFs; ALFs as required by state).

Taos Healthcare provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Our Team at Rehab at Scottsdale Village Square!

At Rehab at Scottsdale Village Square., we pride ourselves on the exceptional care we provide for both our residents AND our staff. We are currently seeking a dedicated Activity Assistant to our outstanding and growing team!

Key Responsibilities:

• Plans with the director and facilitates daily events for our residents
• Create activites that enrich our residents lives with physical and cognitive exercise and socialization
• Ensure participants are following all safety protocols and having fun!

What We Offer:

• 401(k) Plan
• Paid Time Off (PTO)
• Flexible Scheduling
• Comprehensive Medical, Dental, and Vision Insurance
• Life Insurance
• Competitive Pay Rates
• Opportunities for Career Growth

Requirements:

• Strong communication and interpersonal skills a plus!
• 2+ years of experience in a healthcare facility or related setting

Apply Now! Become a valued member of our exceptional team at Rehab at Scottsdale Village Square. Apply today and start making a meaningful difference in the lives of our residents!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Our Team at Rehab at Scottsdale Village Square!

At Rehab at Scottsdale Village Square, we pride ourselves on the exceptional care we provide for both our residents AND our staff. We are seeking dedicated Licensed Practical Nurses (LPNs) to our outstanding and growing team!

Key Responsibilities:

• Monitor patients’ vital signs.
• Maintain cleanliness and comfort for each patient, including bathing, feeding, and dressing.
• Assist nursing and medical staff with basic medical tasks such as istering medication.
• Update patient records confidentially.
• Evaluate patients’ wellbeing and report any needs to the medical staff.
• Explain treatments and procedures to patients and their families.
• Change dressings and bandages, ensuring proper healing.

What We Offer:

• 401(k) Plan
• Paid Time Off (PTO)
• Flexible Scheduling
• Comprehensive Medical, Dental, and Vision Insurance
• Life Insurance
• Competitive Pay Rates
• Opportunities for Career Growth

Requirements:

• State licensure as a Licensed Practical Nurse (LPN)
• Strong understanding of skilled nursing standards of care
• Excellent critical thinking and communication skills
• BLS Certification

Apply Now! Become a valued member of our exceptional team at Rehab at Scottsdale Village Square. Apply today and start making a meaningful difference in the lives of our residents!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

 We're offering excellent compensation for qualified nurses to work either temporarily or long-term for our skilled nursing home in Aztec, New Mexico! 

Location: Aztec

Start Date: ASAP

Duration: 13 weeks (possible renewal)

Shift: 12 hours.

Payrate:  

• $45.00 / HR LVN
• $50.00 / HR RN

Job Type: Travel (Full-time)

Location: Aztec, New Mexico

Aztec Healthcare is a FANTASTIC Long-Term Care Facility.

We are looking for FANTASTIC people like YOU to our TEAM!

What does success in Long-Term Care look like">YOU!

 Come our Team of Successful Caregivers!

If you have what it takes to care for our individuals.

our Aztec Healthcare Team! We are like a family and our employees have been here for ages!

We serve our Residents daily with a Spirit of Excellence!

Don't be a stranger and come apply today! 

Benefits: (Contract Employees are exempt).

• 401(k) 
• Dental insurance
• Health insurance
• Life insurance
• Vision insurance

If you are comionate and love to take care of people, then we invite you to consider us as your new employer. We are needing Charge Nurses for 12 hour shifts! We are offering competitive wages and we welcome multi state licensees! New graduates are welcome and will be trained!

Your Responsibilities

• Ensures delivery of high-quality, positive clinical outcomes, and resident/family satisfaction during supervisory shift.

• Serves as a resource to all staff within the facility regarding the quality of services provided.

• Provide direct resident care when required; Demonstrates the ability to ister medications and treatment timely and according to facility policy; Demonstrates ability to receive, transcribe, and carry out physician orders, if allowed by Nurse Practice Act.

• Effectively manages nursing personnel on shift to limit use of overtime and agency personnel.

• Assesses the work performance of nursing staff as it relates to unit standards of care and goals.

• Conducts regular staff meetings on each shift and provides updates to DON.

Your Qualifications

• Graduate of an approved Licensed Vocational program and licensed in the state of practice, required.

• Minimum of 2 years of nursing experience in a Skilled Nursing Facility preferred.

• Current BLS/R certification (All SNFs; ALFs as required by state).

Aztec Healthcare provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Child & Family Services (CFSS) is accepting applications for Full-time Therapist in Maricopa County.

Therapist will provide comprehensive care to address the presenting behavioral health needs. We specialize in partnering with families to build effective relationships and to inspire hope for a positive future. This position involves working directly with children and families.

Therapist Job Responsibilities:

• Provide counseling to children and families who are experiencing a range of stressors and traumatic events. Counseling approaches are strength based and family centered.   Provide psychoeducation to caregivers and system stakeholders to promote an understanding of trauma and its impact on behavior.  

• Collaborating with family, team to create recommendations for clinical services and strategies and approaches within a child's circle of relationships and life domains to their development and promote resilience.  Provide clinical recommendations to caregivers that can deploy to a healing environment.

• Facilitating clinical meetings (establishing an agenda, setting and maintaining a strength based meeting environment, staying within timeframes, giving all team participants the opportunity to contribute, holding people able for their commitments and the ability to assist a team in developing a consensus) for children and families. 

• Interacting professionally with other stakeholders Division of Child Safety (DCS), Division of Developmental Disabilities (DDD), juvenile probation, Direct Service Providers (DSP), etc.) 

• Performing other duties related to the position

Therapist Education/Experience Needed:

• High school diploma or GED 

• Must be BHT with two years of related behavioral health work experience and a related Master's degree. Master's degree/Licensure preferred.
  

Therapist Requirements:

• Must be 21 years or older

• Valid Arizona Driver's License with an acceptable 39 month driving record 

• Reliable transportation, including proof of Insurance

• Candidates are required to submit a negative drug test

• Obtain an Arizona DPS Level One Fingerprint Clearance Card

• Complete Adult, Child, and Infant R and First Aid training
  

Compensation: DOE

We offer a full benefits package to all full-time employees, including:

• Medical insurance

• Dental insurance

• Vision insurance

• Life and disability insurance

• 401(k) contribution match

• Paid time off and sick time

• Paid holidays

• Mileage reimbursement
  

Child & Family Services was founded in 2003 with the idea that the best environment for children and young adults is with their families and in their own communities. We have committed ourselves to developing in-home and community that is unique and individualized. We specialize in partnering with families to build effective relationships and to inspire hope for a positive future..

Please visit www.cfss.com for more information.

Job Type: Full or Part-time

*** Relevant experience may include jobs and positions like:

• Behavioral Coach

• Behavioral Health Technician

• Case Aide

• CFT Facilitator

• Community-based Specialist

• Family Worker

• Group Home Staff

• In-home

• Life Coach

• Youth Mentor

• Family Therapist

• Trauma Therapist

#IND4

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

the Team That Cares: Licensed Practical Nurses (LPNs) Wanted at Desert Peak Care Center!

At Desert Peak Care Center, we’re more than a care facility—we’re a family. Our commitment to providing exceptional care extends to both our residents and the incredible team who make it all possible. We’re seeking comionate and skilled Licensed Practical Nurses (LPNs) to our growing team and make a meaningful impact every day.

Your Role: A Day in the Life of an LPN

As an integral part of our care team, you’ll bring comfort, comion, and expertise to our residents. Your responsibilities will include:

• Vital Monitoring: Keep a close eye on patients’ vital signs, ensuring their health and safety.
• Personalized Care: Assist with bathing, feeding, dressing, and other activities to ensure residents’ comfort and dignity.
• Medical : ister medications, change dressings, and healing while working closely with medical staff.
• Patient Advocacy: Update records accurately and confidentially, evaluating residents’ well-being and promptly reporting changes.
• Education & Communication: Explain treatments and procedures to residents and their families, offering clarity and .

Why Desert Peak Care Center?

We know that happy, ed team are the key to providing exceptional care. That’s why we offer:

• Competitive Pay Rates that reflect your skills and dedication.
• Flexible Scheduling to accommodate your personal and professional needs.
• Comprehensive Benefits: Medical, Dental, Vision, Life Insurance, and a 401(k) plan.
• Paid Time Off (PTO): For well-deserved rest and relaxation.
• Career Growth Opportunities: Your professional development is a priority.

What We’re Looking For

• A current State Licensed Practical Nurse (LPN) license.
• Strong understanding of skilled nursing standards of care.
• Excellent critical thinking and communication skills.
• Valid BLS Certification.

Make a Difference with Us

If you’re ready to bring your dedication, expertise, and comion to a team that values you, look no further. Desert Peak Care Center today and start transforming lives—yours included.

Apply now to begin your rewarding journey with us. Together, let’s redefine exceptional care.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

: our dynamic healthcare team in the breathtaking town of Stockton, California, nestled near the stunning Yosemite National Park and Sequioa National Forest. We are dedicated to providing exceptional care to our patients while offering our staff the opportunity to explore one of the most beautiful regions in the country.

Job Description: Are you a ionate and adventurous Physical Therapist looking for an exciting travel assignment? We have the perfect opportunity for you! As a Travel PT, you will provide top-notch care to our patients while experiencing the natural beauty and outdoor adventures that Yosemite and Kings Canyon National Park have to offer. Not to mention the wonderful museums and highly rates restaurants on your down time.

Key Responsibilities:

• Assess patients' physical conditions and develop individualized treatment plans.

• Implement therapeutic exercises and techniques to improve mobility and function.

• Educate patients and their families on exercises and home care.

• Monitor and document patients' progress.

• Collaborate with the healthcare team to ensure comprehensive care.

• Provide comionate and attentive care to patients.

Qualifications:

• Valid PT license.

Benefits:

• Competitive pay and travel stipends.

• Housing assistance or accommodation provided.

• Opportunities for professional growth and development.

• Access to outdoor activities such as hiking, skiing, and exploring Northern Californias expansive beauty.

• ive and friendly work environment.

FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.  This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.