Trabajos en Los Angeles | Univision

SOBRE EL PUESTO Y EL EQUIPO

TelevisaUnivision Radio está buscando un operador de mesa de mezclas a medio tiempo que tenga el conocimiento para configurar y solucionar problemas de mesas de mezclas, micrófonos, componentes electrónicos y mecánicos específicos de la estación de radio y software de computadora utilizado para editar y transmitir audio.

Tarifa por hora: $17.00

SU DÍA-DÍA:

• Debe tener habilidades técnicas para operar el de la consola para transmitir programas, promociones y comerciales según lo programado y de conformidad con las pautas de transmisión de la empresa y la FCC.
• Supervisar las luces en el de la consola para asegurarse de que el componente esté operativo y que el transmisor esté listo para emitir señal.
• Observar los indicadores y ajuste los controles para mantener una modulación de sonido constante y garantizar que la señal transmitida sea nítida y clara.
• Ayudar con las tareas de producción, para incluir la grabación y edición de contenido y seleccionar llamadas telefónicas y prepararlas para su emisión si cumplen con los programas o las necesidades del talento.
• Seguir todas las políticas del estudio, para incluir la gestión de comerciales y contenido para garantizar la precisión, la comunicación oportuna de problemas, la transmisión y el registro de pruebas de EAS, el registro de discrepancias, las lecturas del transmisor y el cumplimiento de las reglas, políticas y procedimientos de la empresa con respecto a Payola, Plugola y conflictos de intereses.
• Debe estar dispuesto a trabajar fines de semana y feriados.

TIENE:

• Conocimientos básicos de equipos de estudio y ordenadores.
• Debe tener excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas y tener conocimientos de informática y experiencia básica en redes sociales.
• Preferiblemente graduado de escuela secundaria y/o certificado de universidad o escuela técnica.
• Experiencia mínima de un (1) año como operador de tableros de radio.
• Debe poder comunicarse en inglés y español.
• Capacidad para pararse, caminar, doblarse, escribir, editar, alcanzar y sentarse hasta (8) horas.

Debe tener autorización sin restricciones para trabajar en los Estados Unidos. 

URL DEL TRABAJO: https://univision.wd1.myworkdayjobs.com/External/job/Los-Angeles-CA/Board-Operator-Temp_R014581  

ID DE TRABAJO: R014581 

TheCar Sales Consultant facilitates the sales & finance process, provides excellent customer service, s lot operations and omni-channel sales. Fully execute sales process, achieve monthly sales targets, maintain strong CRM output and quality. Continuous utilization of all trained sales skills, maintaining clean paperwork and missing documents recovery, the finance process to achieve strong Finance & Insurance PVR. vehicle photography, deliver cars to partner hubs as needed, lot organization and merchandising, transport cars as needed, ensure all incoming vehicles are properly checked in and provide excellent customer service and strong NPS scores. 

 Wage: $17 hour + sales-based commissions

Benefits and Perks: 

Not only do you get to be part of an organization where you Drive your Potential, Power your ion!! Below are a few perks and discounts: 

• Up to 40% off any standard Hertz Rental 
• Medical, Dental & Vision plan options 
• Retirement programs, including 401(k) employer matching 
• Paid Parental Leave & Adoption Assistance 
• Employee Assistance Program for employees & family 
• Educational Reimbursement & Discounts 
• Voluntary Insurance Programs - Pet, Legal/Identity Theft, Critical Illness 
• Perks & Discounts –Theme Park Tickets, Gym Discounts & more 

Qualifications: 

High School Diploma or equivalent Car Sales Experience, valid Drivers’ License, capable of delivering and results, able to succeed in a global matrix organization, goal oriented, identify and business needs.   

VALID Sales License Required for The Following States: Arkansas, Nevada, California, North Carolina, Colorado, Ohio, Hawaii, Oklahoma, Idaho, Pennsylvania, Kansas, Tennessee, Kentucky, Utah, Louisiana, Virginia, Maryland, Washington DC, Massachusetts, West Virginia, Nebraska, and Wisconsin.   

TheCar Sales Consultant facilitates the sales & finance process, provides excellent customer service, s lot operations and omni-channel sales. Fully execute sales process, achieve monthly sales targets, maintain strong CRM output and quality. Continuous utilization of all trained sales skills, maintaining clean paperwork and missing documents recovery, the finance process to achieve strong Finance & Insurance PVR. vehicle photography, deliver cars to partner hubs as needed, lot organization and merchandising, transport cars as needed, ensure all incoming vehicles are properly checked in and provide excellent customer service and strong NPS scores. 

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Benefits and Perks: 

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Qualifications: 

High School Diploma or equivalent Car Sales Experience, valid Drivers’ License, capable of delivering and results, able to succeed in a global matrix organization, goal oriented, identify and business needs.   

VALID Sales License Required for The Following States: Arkansas, Nevada, California, North Carolina, Colorado, Ohio, Hawaii, Oklahoma, Idaho, Pennsylvania, Kansas, Tennessee, Kentucky, Utah, Louisiana, Virginia, Maryland, Washington DC, Massachusetts, West Virginia, Nebraska, and Wisconsin.   

A Day in the Life:

Manage the entire store inventory process including, reconditioning, photography, delivery, lot organization and merchandising

Wage: $17.00/hr + Bonuses and Commissions

What You’ll Do:

1.Inventory

1. Ensure all incoming vehicles properly checked in
2. Triage new inventory as it enters lot
3. Manage an efficient reconditioning process, cost, quality and cycle times
4. Work closely with reconditioning vendors
5. Interact with Fleet Mgt partner (Wheels)
6. Maintain proper internal inventory controls
7. Work with fleet team to maintain target inventory levels
8. Work closely with GSM on daily production planning

2. Lot Organization

1. Develop and maintain proper lot organization to facilitate efficient processes
2. Oversee proper vehicle merchandising
3. Create visual factory 

3. Photography

1. Insure all cars are properly photographed and appearing online per standards
2. Reduce rejects and kicked cars
3. Follow up and promptly close all open items on the partner dashboard
4. Handle all communications from partners

4. Delivery

1. Ensure vehicles are delivered within time SLAs
2. Set up trucking, if required

What We’re Looking For:

Educational Background:

• High School Diploma or equivalent 

 Professional Experience:

• Experience in Auto dealerships and car sales
• Valid Drivers’ License and a clean record

 Skills:

• Capable of delivering
• Able to succeed in a global, matrix organization
• Desire to excel
• Able to garner from Stakeholders on all initiatives
• Stable work history

What You’ll Get:

• Up to 40% off any standard Hertz Rental 
• Paid Time Off
• Medical, Dental & Vision plan options
• Retirement programs, including 401(k) employer matching
• Paid Parental Leave & Adoption Assistance
• Employee Assistance Program for employees & family
• Educational Reimbursement & Discounts
• Voluntary Insurance Programs - Pet, Legal/Identity Theft, Critical Illness
• Perks & Discounts –Theme Park Tickets, Gym Discounts & more

Job Title: Vice President of Revenue Cycle Billing – Wound Care Experience Required
Location: National (Remote work available)
Job Type: Full-time
Compensation: $120,000.00 - $150,000.00 per year

Dr. Mobicare is a leading provider of innovative healthcare solutions, specializing in regenerative medicine and advanced care for patients with chronic and complex conditions. Our commitment to providing exceptional care and achieving superior outcomes is at the heart of everything we do. As we continue to grow, we are seeking an experienced Vice President of Revenue Cycle Billing with a strong background in wound care to our leadership team and ensure operational excellence across our revenue cycle management functions.

Job Summary
The Vice President of Revenue Cycle Billing will oversee the entire revenue cycle management process, including billing, coding, collections, and payer relationships, with a focus on wound care services. The ideal candidate will have significant experience in revenue cycle management within a healthcare setting, a deep understanding of wound care billing protocols, and the ability to lead and drive performance improvements in a complex and fast-paced environment. This position reports directly to the Chief Financial Officer and plays a critical role in optimizing revenue and ensuring compliance across the organization.

Key Responsibilities

Revenue Cycle Oversight

• Lead the strategic direction and operational management of the revenue cycle process, ensuring accurate billing, timely claims submission, and efficient collections.

• Oversee the full cycle of billing for wound care services, ensuring compliance with payer-specific guidelines (Medicare, Medicaid, private insurance) and proper coding for wound care treatments.

• Identify areas for improvement and implement strategies to optimize the revenue cycle, reduce s receivable, and improve cash flow.

Team Leadership & Development

• Provide leadership, mentoring, and direction to the revenue cycle billing team, ensuring high performance, ability, and alignment with company goals.

• Foster a culture of continuous improvement through training, professional development, and performance management of team .

• Manage staffing, budgeting, and departmental goals to ensure optimal team performance.

Wound Care Billing Expertise

• Apply in-depth knowledge of wound care-specific billing practices, including coding for wound treatments, regenerative medicine, and related procedures.

• Ensure the integration of wound care best practices within the broader revenue cycle strategy.

• Monitor reimbursement trends, payer requirements, and industry regulations to proactively address potential challenges in the wound care billing process.

Process Optimization & Technology Integration

• Evaluate and streamline revenue cycle workflows to improve operational efficiency, reduce errors, and enhance billing performance.

• Collaborate with cross-functional teams, including IT, finance, and clinical leadership, to leverage technology solutions that drive improvements in billing and coding processes.

• Implement new technologies or systems to revenue cycle operations, ensuring that they meet both company needs and industry standards.

Compliance & Reporting

• Ensure full compliance with federal, state, and payer-specific regulations, including HIPAA, billing codes, and reimbursement policies.

• Provide regular reporting and analysis of key performance indicators (KPIs), offering insights and actionable recommendations to senior leadership.

• Oversee audits, internal controls, and compliance initiatives to identify and resolve discrepancies or inefficiencies in the revenue cycle.

Collaboration & Stakeholder Engagement

• Act as the primary point of for all revenue cycle-related inquiries, including from clinical staff, insurance carriers, and external partners.

• Foster strong relationships with insurance carriers, third-party payers, and other external stakeholders to address billing issues and ensure prompt reimbursement.

• Work closely with clinical and operational teams to ensure smooth integration of revenue cycle processes with patient care delivery.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Healthcare istration, Finance, Business, or a related field (Master’s degree preferred).

• A minimum of 8-10 years of experience in revenue cycle management, with at least 5 years in a leadership role.

• Strong experience in wound care billing and coding, with expertise in wound care-specific procedures, treatments, and regulations.

• Deep understanding of healthcare billing systems, payer relationships, and industry best practices.

• Proven track record of successfully managing and optimizing revenue cycle performance in a healthcare organization.

• Expertise in electronic medical record (EMR) systems and healthcare billing software (e.g., EPIC, Cerner, etc.).

• Excellent leadership, communication, and problem-solving skills.

• Strong analytical skills with the ability to make data-driven decisions.

Why Us?

• Competitive salary & benefits package.

• Opportunity to shape the future of the revenue cycle management function within a rapidly growing healthcare organization.

• Work in an innovative, patient-centered environment focused on improving patient outcomes.

• Be part of a leadership team that values operational excellence and continuous improvement.

Location
8200 Wilshire Blvd, Los Angeles, California, 90048 United States (Remote work available)

• Objective

Provides nursing care within scope of practice to ensure patient’s needs are met in accordance with standards of practice, physician orders, center policies and procedures, and state, federal and local guidelines.

Principal Responsibilities

• Demonstrates knowledge and appropriate use of the Company Infection Control Manual.
• Understands, participates and assists in implementing the Quality Improvement Program.
• Utilizes the Quality Life Manual for identification, placement, and monitoring of patients in the appropriate programs.
• Notifies other Departments of patient changes, i.e., room changes, LOA, new its, discharge, etc.
• Conducts family and patient education.
• Demonstrates the ability to ister medications timely and according to facility policy.
• Demonstrates the ability to ister treatments timely and according to facility policy.
• Demonstrates ability to receive, transcribe, and carry out physician orders, if allowed by Nurse Practice Act
• Makes rounds with physicians when necessary.

Qualifications

• Currently licensed as LVN in state California.
• One-year prior nursing management experience preferred.
• Experience in SNF/LTC settings preferred. 
• LONG TERM CARE EXPERIENCE
• POINT CLICK CARE CHARTING EXPERIENCE

FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.  This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Responsabilidades del director del asistente de actividad:
• Realiza actividades para los pacientes (terapéuticas y recreativas) para todos los residentes de acuerdo con los requisitos federales, estatales y de la empresa.
• Realiza las tareas de apoyo relacionadas con las actividades del paciente de forma correcta y puntual.
• Garantiza que los calendarios de actividades y las comunicaciones de los residentes se actualicen y publiquen de manera oportuna.
así como la entrega y comunicación del correo del paciente diariamente.
• Participa en eventos y excursiones especiales para residentes, asegurándose de que los suministros necesarios estén disponibles y
devuelto apropiadamente.
Asistente de actividad ISTRATIVO
• Actualiza y mantiene registros de actividades de los residentes.
• Participa en reuniones y asegura la creación de las comunicaciones y documentación necesarias, como
requerido.
• Asiste a las reuniones requeridas y a la capacitación en servicio.
• Ayuda con el centro de decoración para reflejar la temporada actual o las vacaciones.
• Se reúne con consultores, según sea necesario.
Calificaciones de asistente de actividad:
• Debe estar certificado ya sea a nivel nacional o por el estado en el que ejerce.
• Experiencia de dos años en un programa social o recreativo.
• Fuertes habilidades comprobadas de comunicación en inglés verbal y escrita para las necesidades comerciales.
• Buenas habilidades interpersonales.
• Buenas habilidades organizativas.
• Capacidad para utilizar la propia iniciativa con sólidas habilidades para la resolución de problemas.
• Experiencia en entornos de atención a largo plazo o en el campo de la atención médica relacionada.
Asistente de actividad SERVICIO AL CONSUMIDOR
• Presenta una imagen profesional a los consumidores a través de la vestimenta, el comportamiento y el habla.
• Se adhiere a los estándares de la Compañía para resolver las inquietudes de los consumidores.
• Asegura que todos los derechos del paciente / residente estén protegidos.

¡Buscamos contratar terapeutas ocupacionales altamente motivados, organizados y capacitados con una actitud para aprender, mejorar y brindar a nuestros pacientes la mejor atención posible continuamente!

¿Por qué los servicios de terapia de California?

Hemos sido el líder de la industria en todo el sur de California durante casi una década. Tenemos un volumen de referencia muy alto que permite que nuestros terapeutas estén más cerca de casa que nuestra competencia. ¡También tenemos nuestro propio de casos de enfermería interno para brindarle el más alto nivel de apoyo clínico! Aquí hay algunos otros beneficios de nuestra compañía:

• ¿Nuevo en la salud en el hogar? ¿Nuevo graduado? Brindamos una orientación 1 a 1 que educa completamente sobre las reglas, regulaciones, protocolos y todo lo que necesita saber para tener éxito en la salud en el hogar.
• El software de documentación más fácil disponible. La mayoría de las notas se pueden completar durante su visita.
• Somos digitales. No disponemos de hojas de ruta en papel firmadas. ¡Las firmas se capturan electrónicamente en cualquier dispositivo que use!
• ¡Desarrollamos nuestro propio software de personal que hace que aceptar referencias sea tan fácil como presionar un botón!
• Terapeuta propiedad y operado!
• ¡Descuentos en CEU!
• ¡Consejos educativos semanales!
• ¡Elige tu propio territorio!
• ¡Concursos de regalos!
• ¡Y mucho más!

Lo que esperamos de usted:

• Extremadamente organizado
• Jugador de equipo
• Sensible
• Excelentes habilidades de comunicación
• Competente con la tecnología en línea
• Cortés
• Extremadamente confiable
• motivado

Si eso no suena como usted, por favor no aplique. Solo estamos buscando terapeutas de alta calidad para ver a nuestros pacientes. Si eso suena como usted, ¡no podemos esperar para hablar!

¡Buena suerte en el proceso de solicitud, esperamos que seas exactamente lo que estamos buscando!

Position Summary

The Human Resources Director is responsible for providing oversight for all human resources functions for the facility. This position functions as a strategic partner, to continuously recruit, develop, reward, retain and recognize high-performing, engaged and empowered staff. Responsible for directing and providing the strategic leadership and operations; talent management and total rewards services in of the hospital and departmental goals and objectives.

Job Duties/Responsibilities

• Directs all activities related to preparing personnel-related documents for the t Commission surveys.
• Oversees the FMLA, General Leave of Absence process, and Accommodations process ensuring that all information is communicated in a timely manner.
• Provides consultation and training to facility management regarding employee relations issues, counseling and termination procedures as required.
• Maintains up-to-date wage and salary survey data within the relevant job market at the facility; updates salary structure and pay scales as needed or directed by the CEO.
• Coordinates with Department Heads in maintaining all compliance issues with their staff: Competency, Performance Evaluations and Orientation and other required training.
• Coordinates all activities related to the Employee Problem/Conflict Resolution Process and conducts related investigations/findings in a timely manner; reports and responds to all employees with respect to findings and outcomes in a professional manner.

Requirements:

• Bachelor’s Degree is required. Major in Human Resource Management or Organizational Development preferred.
• SPHR or PHR certification preferred.
• Minimum of Two (2) years’ experience in Human Resources. 
• Must have good understanding of HR related t Commission Standards and be familiar with the t Commission Survey process. Must have excellent interpersonal and communication skills. Good general computer knowledge, in Word and Excel, and ability to prepare HR reports.

Experience:

• 1-2 years of experience in Wound Care Management (required)

• Intermediate level of experience with productivity tools, such as Microsoft Office Suite

• Familiarity with office equipment, such as fax machines, copy machines, and phone systems

• Comfort using business email system, such as Microsoft Outlook

• Highly organized and able to create an organized and easy-to-follow system for others

• Ability to handle multiple tasks and duties simultaneously

• Independently motivated, with the ability to take on tasks and duties without immediate

direction

• Strong communication skills

Qualifications:

• High school diploma or equivalent is required.

• Must be able to all background checks

What We Offer:

• Monday - Friday schedule, no weekends

• 401(k) Retirement Plan (with employer match)

• Competitive compensation

When you our team, you have the opportunity to develop your career based on your strengths and

potential, including the possibility to move functionally, geographically, laterally and vertically. This is a

career destination for engaged, caring, ionate and talented people who want to make a difference.

We are the leader in the development and management of comprehensive wound healing.

Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive

consideration for employment without regard to race, national origin, gender, age, religion, disability,

sexual orientation, veteran status or marital status.

Are you a comionate and dedicated caregiver looking for an opportunity to make a difference in someone's life? We are seeking a caregiver to provide essential and assistance to our client, who resides with her husband.

Client's Profile:

• Living with her husband.
• Facing challenges due to cancer affecting cognitive abilities and weakening legs.
• Previously ambulating with a walker, but now mobility is significantly impaired.
• Deteriorating rapidly and experiencing weakness in her legs.
• Client stays on the second level of the home.

Responsibilities:

• Monitor client for safety and provide assistance as needed for transfers to the commode, restroom, etc.
• Handle situations related to constipation emergencies and be on standby for diaper changes.
• Provide bathing assistance through sponge baths or tub baths as required.

Requirements:

• Comionate and dedicated caregiver with a commitment to providing high-quality care.
• Experience in caregiving, particularly for clients with mobility and cognitive challenges.
• Ability to ensure the client's comfort and dignity are maintained at all times.
• Strong communication and interpersonal skills.

If you are ready to make a positive impact and provide essential care and to our client, we encourage you to for this rewarding caregiver position.

We look forward to welcoming a comionate caregiver to our client's well-being.

DV Therapy is seeking a comionate and driven Behavior Technician to our team. In this role, you  will work closely with children with special needs, implementing ABA treatment plans under the  supervision of a BCBA and Program Manager. The ideal candidate is patient, detail-oriented, and eager to  make a positive impact in the lives of our clients and their families. 

Responsibilities: 

• Implement skill-building programs and behavior intervention plans designed by the BCBA. • Work directly with children in various settings to promote social communication, adaptive  behaviors, and skill acquisition. 
•  Record and collect data to assess the effectiveness of treatment plans. 
•  Receive ongoing training and supervision to maintain best practices in ABA therapy. • Maintain accurate documentation and adhere to all client confidentiality protocols. • Collaborate with clinical staff to ensure consistent implementation of treatment plans. • Assist with the creation of stimuli and materials for therapy sessions. 

Qualifications: 

• High school diploma or GED required; college coursework preferred. 
• Reliable transportation, valid driver’s license, and proof of auto insurance. 
•  R certification and TB test required. 
• ABA experience preferred; RBT certification is a plus. 
• Strong communication skills and a ion for working with children. 
• Ability to maintain professionalism in challenging situations. 
• Bilingual in Spanish is a plus. 

Benefits: 

We offer different benefits based on your work schedule: Full-Time and Part-Time. Please see below our  benefits. 

As a Full-Time employee, you are eligible for the following benefits in accordance with our DV Therapy Inc  policy. Benefits may be changed or removed at any time. 

•  5 accrued sick days. Sick time begins accruing on the first day of employment; however, employees may  not use their accrued sick leave until they have reached 90 days of employment. 
• 6 holiday pay days * must meet requirements 
• Health Insurance if you choose to opt in after 60 days 
• 401k, 4% contribution *during open enrollment after 1 year of employment 
• $150 CEU reimbursement with approval after 1 year of employment 
• Professional Liability Insurance 
• $3 bilingual bonus per session 
•  Covered T-Mobile Plan Option 
• Gym Stipend Option after 90 days of employment 
• LifeMart - Discounts to theme parks, travel, entertainment, and more 
•  LifeCare - Mental Health Resources - 9 free consultations a year

As a part-time employee, you are eligible for the following benefits in accordance with our DV Therapy  Inc policy. Benefits may be changed or removed at any time. 

• 5 accrued sick days. Sick time begins accruing on the first day of employment; however,  employees may not use their accrued sick leave until they have reached 90 days of employment. • Professional Liability Insurance 
•  $3 bilingual bonus per session 
•  Covered T-Mobile Plan Option 
• LifeMart - Discounts to theme parks, travel, entertainment, and more 
• LifeCare - Mental Health Resources - 9 free consultations a year 

: DV Therapy is a multidisciplinary clinic providing ABA, OT, and Speech services to clients in  both in-home and clinical settings. We are committed to delivering comionate care, effective  treatment plans, and continuous to our clients and staff.

Una enfermera profesional con licencia bajo la supervisión de una enfermera registrada que brinda atención y servicios de enfermería a los residentes en un entorno de atención a largo plazo.

Calificaciones:

• Graduado de una escuela acreditada de enfermería o un programa LVN aprobado

• Licencia de enfermería actual al día con la junta estatal de licencias

• Fuertes habilidades de comunicación y organización.

• Capacidad para brindar atención al paciente de calidad de acuerdo con los estándares, políticas y procedimientos aplicables

• Capacidad para identificar e informar problemas, utilizar la iniciativa y el buen juicio para tomar decisiones de calidad.

• Conocimiento integral de los principios y prácticas de enfermería aplicables para garantizar que se cumplan los estándares de calidad de atención para los residentes.

• Poseer la voluntad de trabajar con personal profesional y no profesional. Dominio del idioma inglés, incluida la capacidad de hablar, leer, escribir y comprender el idioma con una dificultad mínima o nula

• Certificación válida de R

Deberes y responsabilidades generales:

GENERAL

• Brinda atención de enfermería según lo prescrito por el médico / profesional de la salud de acuerdo con el alcance legal de la práctica, cualquier restricción de la Junta de Licencias y dentro de los estándares establecidos de atención, políticas y procedimientos.

• istra servicios profesionales y brinda atención consistente con permitir que los residentes logren o mantengan su mayor bienestar físico, mental y emocional posible. Proporciona datos clínicos y observaciones para contribuir al plan de cuidados de enfermería.

CLÍNICO

• ite, transfiere y da de alta a los residentes de acuerdo con la política y el procedimiento • Orienta a los nuevos residentes / familias según sea necesario

• Da / recibe informes de enfermería al inicio y finalización del turno asignado. Revisa el informe diario del paciente y las asignaciones con los auxiliares de enfermería al comienzo del turno asignado. • Asegura que el área de la unidad se mantenga limpia y segura para la comodidad y conveniencia del residente.

• Realiza rondas diarias de residentes para observar el estado físico y emocional del residente

• Recopila datos clínicos e informa hallazgos clínicos importantes de acuerdo con la política

• Realiza habilidades manuales y técnicas de acuerdo con el alcance de la práctica bajo la dirección de una enfermera titulada

• Registra la información sobre el cuidado de forma precisa, oportuna y concisa. Completa toda la documentación requerida, incluidas las observaciones de los residentes, las intervenciones y las respuestas del paciente en el registro médico de acuerdo con la política.

• Ayuda a desarrollar, revisar, revisar y actualizar los Planes de atención para residentes según se indica. Contribuye a la evaluación del progreso del paciente hacia metas específicas y al ajuste del plan de cuidados de enfermería según sea necesario

• Recibe y transcribe las órdenes con precisión del médico de cabecera / suplente. • Ayuda a hacer rondas con el médico tratante, según sea necesario.

• Prepara / istra medicamentos según lo ordenado por el médico y dentro del alcance legal de la práctica.

• Completa los tratamientos médicos indicados y ordenados por el médico.

• Evalúa la respuesta y reporta reacciones adversas a medicamentos o tratamientos de acuerdo con la política.

• Garantiza que los narcóticos y los medicamentos controlados sean seguros, que los recuentos de inventario sean precisos y que la documentación del registro de narcóticos sea oportuna y precisa

• Ordena medicamentos, suministros y equipo recetados según lo establecido por las políticas y procedimientos de la instalación.

• Solicitudes y arreglos para servicios de diagnóstico y terapéuticos según lo ordenado por el médico. • Notifica al médico que lo atiende / suplente, así como al tutor / representante legal del residente, cuando el residente se enferma gravemente, se lesiona, etc., o tiene un cambio significativo en su condición como se describe en las políticas establecidas.

• Notifica al médico de cabecera / suplente sobre incidentes residentes / sucesos inusuales. Completa los formularios de Informe de Accidente / Incidente como se indica y documenta la información relevante en el registro médico del residente como se describe en las políticas y procedimientos establecidos. Iniciar la investigación de accidentes y sucesos inusuales.

• Informa al Supervisor RN o RN a cargo de la instalación sobre cambios significativos en la condición de los residentes, sucesos inusuales, incidentes o accidentes según se indica y según la política y el procedimiento de la instalación.

• Asistir a varias reuniones del centro (conferencias de atención, reuniones de pie, reuniones de personal, reuniones de Medicare, reuniones del plan de alta, etc.) según sea necesario.

• Informa denuncias de abuso o sucesos inusuales según las normas estatales y federales y la política de la instalación. Ayuda con la recopilación de información relativa al evento.

• Inicia procedimientos de emergencia (incluida la reanimación cardiopulmonar básica) y proporciona tratamientos de emergencia a los pacientes

• Participa en el programa de control de infecciones de la instalación para monitorear enfermedades transmisibles y / o infecciosas entre los residentes y el personal.

• Participa en los procedimientos para informar sobre condiciones o equipos peligrosos.

• Ayuda en la orientación del personal recién asignado según se solicite.

• Asume la responsabilidad del cargo después del período de orientación según lo solicitado.

• Realiza otras tareas relacionadas con el puesto que se le asignen.

• Supervisar las CNA

SUPERVISIÓN

• Hacer rondas de residentes para garantizar que se brinde la atención adecuada, identificar y hacer las correcciones necesarias.

• Reunirse con el personal de enfermería para ayudar a identificar y corregir áreas problemáticas y / o mejorar la atención de los residentes.

• Ayudar a la enfermera a cargo en la revisión y distribución de las asignaciones de enfermería según sea necesario

• Asistir en la supervisión y dirección del personal de enfermería.

• Participar en acciones disciplinarias y evaluación del personal de enfermería.

SERVICIO AL CONSUMIDOR

• Presenta una imagen profesional a los consumidores a través de la vestimenta, el comportamiento y el habla.

• Trata a los residentes / de la familia con dignidad y respeto

• Responde a las inquietudes de los residentes y familiares y ayuda a resolver las quejas. Registra las quejas según la política de la instalación

DEBERES ADICIONALES

• Participe en el programa de garantía de calidad (QA) de la instalación según lo solicite o necesite. Ayudar a corregir los hallazgos y deficiencias del Departamento de Servicios de Salud, los Consultores y el Equipo de Garantía de Calidad según lo indique el Director de Enfermería. Participa activamente en equipos y actividades de mejora del rendimiento de aseguramiento de la calidad

• Garantiza la protección de la información médica según lo exige la Ley de Responsabilidad y Portabilidad de Seguros de Salud (HIPAA)

• Participa en el Programa de Control de Infecciones de la instalación para monitorear enfermedades transmisibles y / o infecciosas entre los residentes y el personal.

• Participar en los procedimientos para informar sobre condiciones o equipos peligrosos.

• Orientar a los nuevos del personal cuando lo soliciten

• Participe en el programa de garantía de calidad (QA) de la instalación según se solicite o necesite. Ayudar a corregir los hallazgos y las deficiencias del Departamento de Servicios de Salud, los Consultores y el Equipo de Garantía de Calidad según lo indique el Director de Enfermería.

• Asistir a varias reuniones del centro (conferencias de atención, reuniones de pie, reuniones de personal, reuniones de Medicare, reuniones del plan de alta, etc.) según sea necesario

• Asiste a clases en servicios y educativas para mantener la competencia en habilidades de enfermería y el conocimiento actual para el estándar de atención y prácticas efectivas.

• Asume la responsabilidad del cargo después del período de orientación según lo solicitado.

• Realiza otras tareas relacionadas con el puesto como asignado

¡Buscamos contratar fisioterapeutas altamente motivados, organizados y capacitados con una actitud para aprender, mejorar y brindar a nuestros pacientes la mejor atención posible continuamente!

¿Por qué los servicios de terapia de California?

Hemos sido el líder de la industria en todo el sur de California durante casi una década. Tenemos un volumen de referencia muy alto que permite que nuestros terapeutas estén más cerca de casa que nuestra competencia. ¡También tenemos nuestro propio de casos de enfermería interno para brindarle el más alto nivel de apoyo clínico! Aquí hay algunos otros beneficios de nuestra compañía:

• ¿Nuevo en la salud en el hogar? ¿Nuevo graduado? Brindamos una orientación 1 a 1 que educa completamente sobre las reglas, regulaciones, protocolos y todo lo que necesita saber para tener éxito en la salud en el hogar.
• El software de documentación más fácil disponible. La mayoría de las notas se pueden completar durante su visita.
• Somos digitales. No disponemos de hojas de ruta en papel firmadas. ¡Las firmas se capturan electrónicamente en cualquier dispositivo que use!
• ¡Desarrollamos nuestro propio software de personal que hace que aceptar referencias sea tan fácil como presionar un botón!
• Terapeuta propiedad y operado!
• ¡Descuentos en CEU!
• ¡Consejos educativos semanales!
• ¡Elige tu propio territorio!
• ¡Concursos de regalos!
• ¡Y mucho más!

Lo que esperamos de usted:

• Extremadamente organizado
• Jugador de equipo
• Sensible
• Excelentes habilidades de comunicación
• Competente con la tecnología en línea
• Cortés
• Extremadamente confiable
• motivado

Si eso no suena como usted, por favor no aplique. Solo estamos buscando terapeutas de alta calidad para ver a nuestros pacientes. Si eso suena como usted, ¡no podemos esperar para hablar!

¡Buena suerte en el proceso de solicitud, esperamos que seas exactamente lo que estamos buscando!

Salaried base position

Speech Language Pathologist Assistant - SLPA 

JOB DESCRIPTION

Speech Language Pathologist Assistant - SLPA will provide speech and language services for pediatric to school aged population under the supervision of a speech language pathologist. 

Unique work and schedule opportunities:

• Private-practice with school-calendar schedule available.
• 10 months on with 2 months off!
• Opportunities for increase rates given evening availability of 3pm to 7pm.
• STEPS program and opportunities for advancement.
  
  

Company / Team Culture:

DV Therapy Inc provides speech and language therapy services in our clinic, schools, skilled nursing facilities, and home. Based in Los Angeles, San Gabriel Valley, and Antelope Valley. DV Therapy strives to serve the needs of the community. With a focus on individuals with developmental disabilities, our therapists utilize the latest in evidence based practice to provide stellar assessment and therapeutic services. DV Therapy specializes in providing speech and language therapy for individuals from birth-geriatric with disabilities and delays including, Autism, Late-talkers, SLI, Articulation and Phonological disorders, Stuttering, Dysphonia, Aphasia, Pragmatic and social delays, and Verbal Apraxia of Speech. We have staff trained in PROMPT Therapy, PECS, feeding, behavior modification, TLC literacy program, Sounds In Motion phonemic awareness program, Beckman Oral Motor Therapy, Hanen, PEERS, and fluency shaping techniques.

Benefits

Health insurance for full-time employment

Vision and Dental

Holiday Pay

Discounts on theme parks, entertainment, travel, and more!

CEU reimbursements

On-going and training provided

Flexible schedules for both part and full-time staff

Weekly supervision

Limited paperwork – SOAP notes and PRs only!

Career advancement opportunities

Paid time off

401k, 4% match after 1 year of employment

Professional License Renewal Reimbursements

Qualifications:

• Previous experience in speech pathology or other related fields
• Familiarity with communication disorders
• Ability to build rapport with patients
• Excellent written and verbal communication skills
• Positive and patient demeanor
• Current SLPA license

Responsibilities may include the following:

• Develop/follow therapy and treatment plans for speech disorders
• Implement standardized tests for accurate diagnosis of communication disorders
• Establish treatment goals and milestones with patients
• Document and store treatment plans and progress reports
• Work collaboratively with other professionals

Key Words: Speech Therapist, Speech Language Pathologist, Speech Therapy, SLP - CF, Speech Language Pathologist Clinical Fellow

DV Therapy is seeking a comionate and driven Behavior Technician to our team. In this role, you  will work closely with children with special needs, implementing ABA treatment plans under the  supervision of a BCBA and Program Manager. The ideal candidate is patient, detail-oriented, and eager to  make a positive impact in the lives of our clients and their families. 

Responsibilities: 

• Implement skill-building programs and behavior intervention plans designed by the BCBA. • Work directly with children in various settings to promote social communication, adaptive  behaviors, and skill acquisition. 
•  Record and collect data to assess the effectiveness of treatment plans. 
•  Receive ongoing training and supervision to maintain best practices in ABA therapy. • Maintain accurate documentation and adhere to all client confidentiality protocols. • Collaborate with clinical staff to ensure consistent implementation of treatment plans. • Assist with the creation of stimuli and materials for therapy sessions. 

Qualifications: 

• High school diploma or GED required; college coursework preferred. 
• Reliable transportation, valid driver’s license, and proof of auto insurance. 
•  R certification and TB test required. 
• ABA experience preferred; RBT certification is a plus. 
• Strong communication skills and a ion for working with children. 
• Ability to maintain professionalism in challenging situations. 
• Bilingual in Spanish is a plus. 

Benefits: 

We offer different benefits based on your work schedule: Full-Time and Part-Time. Please see below our  benefits. 

As a Full-Time employee, you are eligible for the following benefits in accordance with our DV Therapy Inc  policy. Benefits may be changed or removed at any time. 

•  5 accrued sick days. Sick time begins accruing on the first day of employment; however, employees may  not use their accrued sick leave until they have reached 90 days of employment. 
• 6 holiday pay days * must meet requirements 
• Health Insurance if you choose to opt in after 60 days 
• 401k, 4% contribution *during open enrollment after 1 year of employment 
• $150 CEU reimbursement with approval after 1 year of employment 
• Professional Liability Insurance 
• $3 bilingual bonus per session 
•  Covered T-Mobile Plan Option 
• Gym Stipend Option after 90 days of employment 
• LifeMart - Discounts to theme parks, travel, entertainment, and more 
•  LifeCare - Mental Health Resources - 9 free consultations a year

As a part-time employee, you are eligible for the following benefits in accordance with our DV Therapy  Inc policy. Benefits may be changed or removed at any time. 

• 5 accrued sick days. Sick time begins accruing on the first day of employment; however,  employees may not use their accrued sick leave until they have reached 90 days of employment. • Professional Liability Insurance 
•  $3 bilingual bonus per session 
•  Covered T-Mobile Plan Option 
• LifeMart - Discounts to theme parks, travel, entertainment, and more 
• LifeCare - Mental Health Resources - 9 free consultations a year 

: DV Therapy is a multidisciplinary clinic providing ABA, OT, and Speech services to clients in  both in-home and clinical settings. We are committed to delivering comionate care, effective  treatment plans, and continuous to our clients and staff.

DV Therapy is seeking a comionate and driven Behavior Technician to our team. In this role, you  will work closely with children with special needs, implementing ABA treatment plans under the  supervision of a BCBA and Program Manager. The ideal candidate is patient, detail-oriented, and eager to  make a positive impact in the lives of our clients and their families. 

Responsibilities: 

• Implement skill-building programs and behavior intervention plans designed by the BCBA. • Work directly with children in various settings to promote social communication, adaptive  behaviors, and skill acquisition. 
•  Record and collect data to assess the effectiveness of treatment plans. 
•  Receive ongoing training and supervision to maintain best practices in ABA therapy. • Maintain accurate documentation and adhere to all client confidentiality protocols. • Collaborate with clinical staff to ensure consistent implementation of treatment plans. • Assist with the creation of stimuli and materials for therapy sessions. 

Qualifications: 

• High school diploma or GED required; college coursework preferred. 
• Reliable transportation, valid driver’s license, and proof of auto insurance. 
•  R certification and TB test required. 
• ABA experience preferred; RBT certification is a plus. 
• Strong communication skills and a ion for working with children. 
• Ability to maintain professionalism in challenging situations. 
• Bilingual in Spanish is a plus. 

Benefits: 

We offer different benefits based on your work schedule: Full-Time and Part-Time. Please see below our  benefits. 

As a Full-Time employee, you are eligible for the following benefits in accordance with our DV Therapy Inc  policy. Benefits may be changed or removed at any time. 

•  5 accrued sick days. Sick time begins accruing on the first day of employment; however, employees may  not use their accrued sick leave until they have reached 90 days of employment. 
• 6 holiday pay days * must meet requirements 
• Health Insurance if you choose to opt in after 60 days 
• 401k, 4% contribution *during open enrollment after 1 year of employment 
• $150 CEU reimbursement with approval after 1 year of employment 
• Professional Liability Insurance 
• $3 bilingual bonus per session 
•  Covered T-Mobile Plan Option 
• Gym Stipend Option after 90 days of employment 
• LifeMart - Discounts to theme parks, travel, entertainment, and more 
•  LifeCare - Mental Health Resources - 9 free consultations a year

As a part-time employee, you are eligible for the following benefits in accordance with our DV Therapy  Inc policy. Benefits may be changed or removed at any time. 

• 5 accrued sick days. Sick time begins accruing on the first day of employment; however,  employees may not use their accrued sick leave until they have reached 90 days of employment. • Professional Liability Insurance 
•  $3 bilingual bonus per session 
•  Covered T-Mobile Plan Option 
• LifeMart - Discounts to theme parks, travel, entertainment, and more 
• LifeCare - Mental Health Resources - 9 free consultations a year 

: DV Therapy is a multidisciplinary clinic providing ABA, OT, and Speech services to clients in  both in-home and clinical settings. We are committed to delivering comionate care, effective  treatment plans, and continuous to our clients and staff.

DV Therapy Inc serves, with excellence, individuals diagnosed with Autism Spectrum Disorders and other related disorders by providing Applied Behavior Analysis (ABA) services of the highest quality. Our commitment is to bring about meaningful, positive changes in behavior, and improve the overall quality of life for individuals and families affected by developmental disabilities. We currently serve Kern County and are growing our other regions, including Los Angeles, Inland Empire, and Antelope Valley. 

ABA Program Manager POSITION SUMMARY:

A Program Manager works closely under the supervision of a Board Certified Behavior Analyst (BCBA) and is responsible for developing and ensuring the implementation of Applied Behavior Analysis (ABA) treatment programs via the development of: skill-based programs, behavior intervention plans, as well as the provision of training and for interventionists and parents. Other essential duties include data analysis (analysis, interpretation, and graphically displaying data) and writing of quarterly reports  for clients with various behavioral health diagnoses and developmental disabilities.

ABA Program Manager BENEFITS:

• Competitive Pay

• BCBA Supervision Hours

• Paid drive-time and mileage

• Company Laptop

• Ongoing paid trainings, supervision, , and mentorship

• Opportunities for career advancement within the company

• Paid PTO, sick leave, and holidays dependent on employment status

• Healthcare benefits

• Flexible workdays/times, telehealth hours available (case by case basis)

• Highest level of professional and ethical standards

• Positive & team-oriented company culture, company socials

• Consistent access to coordination of care with other professionals (e.g., Speech and Occupational Therapists)

ABA Program Manager MAJOR FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES MAY INCLUDE

• Develop, evaluate, and modify behavior programs/treatment plans and/or goals for a caseload of clients with various developmental disabilities and/or behavior challenges.

• Monitor effectiveness of treatment approach and modify program as needed

• Conduct functional assessments and complete assessment and progress reports accordingly

• Design and deliver behavior intervention plan implementation, training, and other related in-service programs, including client- specific intervention training to staff and parents.

• Ensure that all treatment methodologies are evidence based and reflect the most recent research findings.

• Trains and supervises clinical staff by monitoring and providing to staff for the direct implementation of ABA interventions (i.e. DTT, PECS, NET, PRT, etc.)

• Provide training/consultation/ for direct interventionists, paraprofessionals, and/or parents/guardians in principles and implementation techniques of applied behavior analysis, intervention plans, crisis management techniques, and management of behaviors.

• Collaborate with families in the development of behavior strategies.

• Collect fidelity and reliability data according to various forms of measurement

• Effectively manage caseload, prepare and submit all required clinical documentation in a timely manner

• Attend staff meetings and professional development meetings

• Follow ethical standards regarding behavior intervention and skill development as delineated by the Behavior Analyst Certification Board (BACB) and the APA (American Psychological Association)

• Be able to commute/travel to clients’ locations. Services may take place in the clients home or in-clinic

ABA Program Manager QUALIFICATIONS

• Master’s degree required with an emphasis in Applied Behavior Analysis, Psychology, Counseling, Education, Special Education, Child Development, Social Work, or a related field.

• Minimum of 2+ years of experience in providing direct services to clients with various developmental disabilities,  behavioral health diagnoses, and/or severe behavior challenges in a home-based, educational, or social services setting preferably cross-age groups.

• Experience in interpreting, deg and developing specific medically and educationally necessary program plans for children with autism and related disorders.

• Experience and training in a variety of intervention techniques [e.g., communication training, parent training, PECS, Natural Language Paradigm, Pivotal Response training, social skills training, positive behavior intervention training, DTT, etc.]

• Spanish speaking preferred

WHY WORK FOR DV Therapy?

Our guiding philosophy is: Client first, employee second, company third

• DV Therapy believes that satisfied employees are the backbone of any successful organization.

• DV Therapy is dedicated to investing in & providing an environment in which ample is provided and an employee feels a sense of ownership in their work. 

• DV Therapy offers a positive, ive, & organized work environment that cultivates teamwork, inspires professional excellence, & encourages contributions by all of our organization.

• If you are seeking opportunities with a dynamic, ethical, & professional ABA (Applied Behavior Analysis) organization where you can learn & grow professionally, DV Therapy is the place for you!

DV Therapy is seeking a comionate and driven Behavior Technician to our team. In this role, you  will work closely with children with special needs, implementing ABA treatment plans under the  supervision of a BCBA and Program Manager. The ideal candidate is patient, detail-oriented, and eager to  make a positive impact in the lives of our clients and their families. 

Responsibilities: 

• Implement skill-building programs and behavior intervention plans designed by the BCBA. • Work directly with children in various settings to promote social communication, adaptive  behaviors, and skill acquisition. 
•  Record and collect data to assess the effectiveness of treatment plans. 
•  Receive ongoing training and supervision to maintain best practices in ABA therapy. • Maintain accurate documentation and adhere to all client confidentiality protocols. • Collaborate with clinical staff to ensure consistent implementation of treatment plans. • Assist with the creation of stimuli and materials for therapy sessions. 

Qualifications: 

• High school diploma or GED required; college coursework preferred. 
• Reliable transportation, valid driver’s license, and proof of auto insurance. 
•  R certification and TB test required. 
• ABA experience preferred; RBT certification is a plus. 
• Strong communication skills and a ion for working with children. 
• Ability to maintain professionalism in challenging situations. 
• Bilingual in Spanish is a plus. 

Benefits: 

We offer different benefits based on your work schedule: Full-Time and Part-Time. Please see below our  benefits. 

As a Full-Time employee, you are eligible for the following benefits in accordance with our DV Therapy Inc  policy. Benefits may be changed or removed at any time. 

•  5 accrued sick days. Sick time begins accruing on the first day of employment; however, employees may  not use their accrued sick leave until they have reached 90 days of employment. 
• 6 holiday pay days * must meet requirements 
• Health Insurance if you choose to opt in after 60 days 
• 401k, 4% contribution *during open enrollment after 1 year of employment 
• $150 CEU reimbursement with approval after 1 year of employment 
• Professional Liability Insurance 
• $3 bilingual bonus per session 
•  Covered T-Mobile Plan Option 
• Gym Stipend Option after 90 days of employment 
• LifeMart - Discounts to theme parks, travel, entertainment, and more 
•  LifeCare - Mental Health Resources - 9 free consultations a year

As a part-time employee, you are eligible for the following benefits in accordance with our DV Therapy  Inc policy. Benefits may be changed or removed at any time. 

• 5 accrued sick days. Sick time begins accruing on the first day of employment; however,  employees may not use their accrued sick leave until they have reached 90 days of employment. • Professional Liability Insurance 
•  $3 bilingual bonus per session 
•  Covered T-Mobile Plan Option 
• LifeMart - Discounts to theme parks, travel, entertainment, and more 
• LifeCare - Mental Health Resources - 9 free consultations a year 

: DV Therapy is a multidisciplinary clinic providing ABA, OT, and Speech services to clients in  both in-home and clinical settings. We are committed to delivering comionate care, effective  treatment plans, and continuous to our clients and staff.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Brindar atención directa al paciente y actividades de apoyo que desarrollen y mantengan los resultados sobresalientes del departamento de terapia .

FUNCIONES ESENCIALES DE TRABAJO: Ayuda en la restauración y mejora de la función independiente en aquellas personas cuyo estado de vida se ha visto comprometido por una enfermedad y / o lesión. Evalúa y trata a los pacientes, se comunica con las familias, los médicos y otros del equipo interdisciplinario, documenta los servicios en los registros médicos. Contribuye al desarrollo profesional de uno mismo y de los demás. Mejora el equipo interdisciplinario a través de habilidades y conocimientos profesionales. Demuestra prácticas laborales seguras.

Proporciona tratamientos al paciente que satisfacen sus necesidades y utiliza el conocimiento actual del tratamiento de acuerdo con los procedimientos clínicos de la instalación. Esto incluye, pero no se limita a:

• Realización de evaluaciones precisas y completas de pacientes.
• Desarrollar un plan de tratamiento eficaz y obtener las aprobaciones adecuadas del médico remitente.
• Supervisar a los asistentes de fisioterapia / otros fisioterapeutas y / o asistentes en la atención directa al paciente y las actividades relacionadas con el paciente de acuerdo con la Política del centro, así como con los requisitos estatales y federales.
• Comunicarse con el supervisor y los del equipo interdisciplinario sobre el progreso del paciente, los problemas y los planes de tratamiento.
• Instruir a las familias del paciente y / o al personal de enfermería sobre programas específicos de seguimiento.
• Entrevistar a pacientes y familiares sobre el nivel previo de funcionamiento, estilo de vida y expectativas actuales y futuras de recuperación.
• Demostrar conocimiento de los recursos adecuados para la resolución de problemas y las mejores prácticas clínicas.

Escribe documentación precisa, completa y clara de acuerdo con los requisitos reglamentarios, de licencia, de pago y de acreditación. Esto incluye, pero no se limita a:

Registro de las revisiones de las necesidades de los residentes, evaluaciones, notas de tratamiento diario, notas de progreso y resúmenes de alta de acuerdo con las políticas y procedimientos de la instalación.

Registrar los cargos de tratamiento con precisión y asegurar que la documentación sea consistente con los datos de facturación.

Redactar documentación específica y objetiva que esté orientada a los resultados y detalle las necesidades del paciente, el potencial para beneficiarse del tratamiento y el progreso logrado hasta la fecha. Incluye metas medibles específicas y objetivas.

istrar el proceso de revisión médica y denegaciones de Medicare junto con el director de rehabilitación, el centro y el personal de terapia.

Obtener y documentar consentimientos / aprobaciones para el tratamiento cuando sea necesario.

Demuestra de manera constante el enfoque interdisciplinario de la instalación para la atención al paciente. Esto incluye, pero no se limita a:

Integrar los hallazgos de otros del equipo interdisciplinario en la evaluación y las recomendaciones del tratamiento.

Integrar las opiniones del paciente y la familia en la evaluación y las recomendaciones del tratamiento

Preparar y brindar contribuciones significativas a las conferencias del equipo de rehabilitación, conferencias de atención al paciente, reuniones de revisión de utilización, conferencias familiares y sesiones de capacitación para cuidadores.

Colaborar e informar al personal del centro en áreas del progreso del paciente.

Educar a los del equipo en áreas de especialización.

Trabajar con facilidad para enseñar prácticas de documentación que ayuden al equipo de terapia.

Comunicarse eficazmente con los planificadores del alta.

Contribuye al desarrollo profesional de uno mismo y de los demás. Esto incluye, pero no se limita a :

Utilizar la educación continua para lograr mejoras de calidad específicas.

Interactuar con un terapeuta de pares en hospitales de agudos locales y otros entornos, si corresponde.

Presentar en conferencias semanales del equipo de rehabilitación, en servicios de instalaciones y conferencias profesionales.

Mantener un cuerpo actual de conocimientos en áreas de experiencia clínica a través de seminarios, revistas profesionales y pares.

Cumplir con los requisitos de educación continua de las agencias reguladoras.

Ayuda a construir y mantener una cultura de instalación positiva como miembro profesional del personal. Esto incluye, pero no se limita a:

Demostrar constantemente valores fundamentales positivos en interacción con compañeros de trabajo, pacientes y familias, con todas las demás personas involucradas en la atención del paciente y el público en general.

Demostrar constantemente estándares profesionales.

Contribuir a un equipo de trabajo positivo compartiendo información, utilizando métodos de resolución de problemas y aceptando nuevas ideas, críticas constructivas o consejos de otros.

Demostrar un servicio al cliente superior a través de cortesía, seguimiento constante y comunicación positiva.

Demuestra prácticas laborales seguras. Esto incluye, pero no se limita a :

Identificar y corregir los peligros de seguridad o notificar a la instalación o al Director de Rehabilitación para que los peligros de seguridad se remedien de inmediato.

Mantener las áreas de trabajo de manera segura y ordenada.

Mantener el equipo en condiciones de funcionamiento seguras mediante la facilitación de la calibración anual.

Utilizar la mecánica corporal adecuada durante los tratamientos de los pacientes y durante las actividades de apoyo.

Usando precauciones de seguridad universales.

Llevando equipo de protección apropiado.

CALIFICACIONES :

Habilidades, conocimientos y habilidades:

• Conocimientos en evaluación y tratamientos de fisioterapia.
• Capacidad para supervisar y dirigir asistentes y ayudantes.
• Comprensión de los principios de las modalidades físicas empleadas en fisioterapia.
• Conocimiento del uso de dispositivos ortopédicos y ortopédicos, asistentes ambulatorios, dispositivos de asistencia y resistencia, y capacitación.
• Conocimiento de terminología médica.
• Capacidad para trabajar con todo tipo y nivel de pacientes.
• Debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Educación:

Licenciatura, Maestría o Doctorado en Fisioterapia de un programa acreditado de Fisioterapia.

Experiencia:

Se prefiere experiencia en rehabilitación geriátrica.

Se prefiere la experiencia en rehabilitación neurológica, cardíaca y / o general de adultos.

Requerimientos físicos:

Para atención directa al paciente:

Debe poder levantar y trasladar a los pacientes hacia y desde todas las superficies un mínimo de 10 veces al día.

Debe poder levantar aproximadamente 50-70 libras como mínimo 10 veces al día.

Debe poder realizar R, si es necesario.

Debe dominar el uso de las manos para agarrar, empujar y tirar repetidamente y la manipulación motora fina.

El fisioterapeuta dedicará aproximadamente del 60 al 80% del tiempo a inclinarse, agacharse, arrodillarse y estirarse mientras trabaja con pacientes de fisioterapia.

El fisioterapeuta pasará aproximadamente el 60-80% del tiempo de pie / caminando.

Para actividades de apoyo:

El fisioterapeuta pasará aproximadamente del 10 al 20% del tiempo sentado en el escritorio o en la terminal ingresando datos.

Licencia / Certificación / Registro:

Registro actual de fisioterapeuta / licencia estatal según sea necesario

Certificación actual de R.

Un asistente de enfermería es responsable de brindar atención de enfermería de rutina de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos y según lo indique la enfermera a cargo, el supervisor de enfermería, el director de enfermería o el , para garantizar que se pueda mantener el más alto grado de atención de calidad para los residentes en todo el tiempo.

CALIFICACIONES
• Actualmente está inscrito en una escuela para auxiliares de enfermería o tiene una licencia como auxiliar de enfermería certificado.
• Un mínimo de 6 meses de experiencia como asistente de enfermería certificado o experiencia clínica mientras esté inscrito en una clase de certificación de asistente de enfermería.
• Debe poseer un deseo sincero de servir a los enfermos, ancianos y enfermos.
• Capacidad para leer, escribir y hablar el idioma inglés.
• Poseer la capacidad de tratar con tacto con el personal, los residentes, los de la familia, los visitantes y el público en general.
• Voluntad de trabajar en armonía con el resto del personal.
• Debe tener paciencia, tacto, disposición alegre y entusiasmo, así como estar dispuesto a manejar a los residentes en función del nivel de madurez que tengan actualmente.
• Debe gozar de buena salud general y demostrar estabilidad emocional.
• Debe poder relacionarse y trabajar con personas enfermas, discapacitadas, ancianas, emocionalmente perturbadas y, en ocasiones, hostiles dentro de la instalación.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES GENERALES:
GENERAL
• Realizar todas las tareas asignadas y de acuerdo con las políticas y los procedimientos establecidos, los procedimientos de atención de enfermería y las reglas y regulaciones de seguridad de la instalación.
• Realice rondas de residentes al comienzo de cada turno y cada dos horas a partir de entonces para istrar una atención de enfermería de calidad.
• Verificar la identificación de un residente antes de istrarle cuidados de enfermería o servir comida, para asegurar que se le brinde la atención adecuada al residente correcto. Informe inmediatamente al coordinador de isiones si le faltan bandas de identificación.
• Haga las camas, limpie las mesas de noche y sobre la cama.
• Sirva agua potable según sea necesario. Asegúrese de que las jarras de agua estén limpias, llenas de agua potable fresca y al alcance de los residentes. Pase la jarra de agua según la política y el procedimiento establecidos.
• Vista a los residentes de manera prolija y con su propia ropa. Ayude a los residentes a vestirse según sea necesario.
• Ayudar a los residentes a preparar las comidas (llevar al comedor, servir bandejas, colocar baberos, ayudar a alimentar o cortar la comida, retirar las bandejas, supervisar el comedor, etc.).
• Sirva la nutrición de acuerdo con los procedimientos establecidos de la instalación.
• Alimente a los residentes que no pueden alimentarse por sí mismos.
• Asegúrese de que la comida del residente sea accesible y que los dispositivos de autoayuda estén disponibles según sea necesario.

• Preparar a los residentes para la terapia, las actividades, las visitas al médico, los servicios religiosos, etc., para incluir el transporte de los residentes hacia y desde dichas actividades.
• Mantenga a los residentes con incontinencia lo más limpios y secos posible en todo momento. Cambie la ropa de cama, los pañales y la ropa con la frecuencia necesaria.
• No permita que los residentes fumen en la cama.
• Asegúrese de que el sistema de llamada de la enfermera esté conectado a la cama y al alcance de la mano en todo momento cuando los residentes estén en reposo.
• Responda a las luces de llamada de los residentes con prontitud.
• Busque comida en la habitación de los residentes. Asegúrese de que la comida se mantenga en un recipiente sellado.
• Informe todas las quejas a la enfermera a cargo.
• Informe cualquier abuso de un residente de inmediato (es decir, lenguaje duro / abusivo, rudeza innecesaria, etc.)
• Informe cualquier medicamento que se encuentre en la habitación del residente. Lleve a la enfermera a cargo de inmediato.
• Informe todas las condiciones peligrosas y equipos defectuosos a la enfermera a cargo de inmediato.
• Informe inmediatamente a la enfermera a cargo de cualquier hematoma, desgarro de la piel, incidente o accidente.
• Asistir a programas educativos en servicio, programas de capacitación en el trabajo y reuniones según se le indique.
• Otras tareas relacionadas que puedan ser necesarias o según lo indique la enfermera a cargo, el supervisor de enfermería, el director de enfermeras o el .

CLÍNICO
• Lávese las manos antes y después de cuidar a cada residente.
• Coloque a los residentes en una posición correcta y cómoda. Cabecera de cama elevada a 30 ° para todos los residentes en alimentación enteral.
• Ayudar a los residentes con el cuidado dental y bucal. Limpie las dentaduras postizas después de cada comida. Mantenga las dentaduras postizas limpias y empapadas con Efferdent después de la cena.
• Registre la ingesta de alimentos y nutrientes del residente según las instrucciones.
• Realice el cuidado después de las comidas según sea necesario: limpie las manos, la cara, la ropa, las dentaduras postizas, etc. del residente.
• Ayudar a los residentes a ir y venir del baño. Ofrezca a los residentes que no hayan permanecido en cama y orinales. Limpie y almacene dicho equipo después de cada uso (documente la isión y Salida como se indica).
• Verifique y documente las deposiciones y el carácter de las heces en cada turno.
• Bañe a los residentes según lo asignado y de acuerdo con los procedimientos establecidos de la instalación (fomente las duchas y otras medidas / actividades de autoayuda).
• Peine y cepille el cabello del residente a diario. Lávese el cabello con champú los días de ducha.
• Cortar y recortar las uñas.
• Afeite a los residentes varones todos los días o según sea necesario.
• Mantenga el pelo de las axilas y la cara de las mujeres residentes bien afeitadas según sea necesario o se les indique. Recorte el pelo de la nariz y las orejas según sea necesario.
• Observe e informe la presencia de áreas enrojecidas en prominencias óseas.
• Mantenga la bolsa de drenaje fuera del piso cuando el residente esté en la cama o en silla de ruedas.
• Aplique vaselina o ungüento A & D sobre la piel seca de acuerdo con las políticas establecidas.
• Mueva y convierta a los residentes en reposo al menos cada dos horas y registre dicha información en las notas de la CNA.
• Observe a los residentes desorientados y comatosos y notifique a la enfermera a cargo de inmediato.
• Aplique el soporte postural correctamente. Consulte con la enfermera a cargo del tipo de sujeción que se utilizará.
• Aplique un rollo de mano o una férula a los residentes con contracturas como se describe en las políticas y procedimientos establecidos de la instalación.
• Siga los procedimientos de control de infecciones de acuerdo con la política de la instalación establecida cuando se necesiten técnicas de aislamiento.
• Graficar la información requerida en cada turno.

• Complete la documentación de isión y salida de todos los residentes con pedidos antes del final de cada turno.
• Otras tareas relacionadas que puedan ser necesarias o según lo indique la enfermera a cargo, el supervisor de enfermería, el director de enfermeras o el .

SERVICIO AL CONSUMIDOR
• Presenta una imagen profesional a los consumidores a través de la vestimenta, el comportamiento y el habla.
• Se adhiere a los estándares de la empresa para resolver las inquietudes de los consumidores.
• Asegura que todos los derechos del consumidor / residente estén protegidos.

A List Therapy Group – Empowering Clinicians, Elevating Care!

Home Health Physical Therapist Assistant (PTA)
Earn $123,000–$153,000 annually | Flexible Schedule | Therapist-Owned Company

At A List Therapy Group, we’re proud to be a therapist-owned and operated company focused on delivering exceptional home health care. As a team built by clinicians for clinicians, we understand the unique challenges and rewards of being a Physical Therapy Assistant (PTA). We’re dedicated to creating a ive, flexible, and rewarding environment where COTAs can thrive and make a real difference in patients’ lives.

Why Choose A List Therapy Group?

Unmatched Pay & Perks:

• Earn $60 -$65 per visit with opportunities to reach $123,000–$153,000 annually.
• $250 Sign-On Bonus & $250 Referral Bonus for ing and bringing other talented PTAs. 

Flexible Work-Life Balance:

• Set your own schedule. Choose the areas you want to cover.
• Control your caseload and enjoy the autonomy to work when it suits you.

Streamlined Workflow:

• Easy-to-use documentation software. Complete most notes during visits!
• 100% digital operations – no paperwork, no hassle.

Therapist-Centered :

• Dedicated team available to assist you every step of the way.
• Optional training for new-to-home-health clinicians ensures you’re ready to excel.

Locations Hiring:

We’re seeking Physical Therapy Assistants (PTAs) across Los Angeles, Riverside, San Bernardino, and Orange Counties, including areas like Beverly Hills, Santa Monica, Pasadena, Newport Beach, and more!

What You’ll Do as Physical Therapy Assistant (PTA):

• Collaborate with Physical Therapists to implement personalized care plans.
• Deliver skilled therapy services to improve patients' mobility and quality of life.
• Ensure patient safety and progress by following the PT's established plan of care.

What We’re Looking For:

• Current California Physical therapy assistant (PTA) License
• Reliable transportation and valid driver’s license
• ionate, professional, and committed to excellent care

Job Types:

Full-Time | Part-Time | Per Diem | Contract

Ready to Elevate Your Career?

Call us at (323) 943-7300 or email [email protected] to learn more.

Visit our website: www.alist-therapy.com

Your Career, Your Way – Apply Today!

At A List Therapy Group, your success is our priority. a team that values your time, talents, and well-being.

Principal Responsibilities:

TECHNICAL
• Performs tasks to ensure the timely preparation and delivery of nutritious attractive meals and supplements to all residents according to physician’s orders and in compliance with Federal, State and Company requirements.
• Maintains a safe and sanitary work environment. ISTRATIVE
• Attends all meetings and in-services as required.
• Reports problems and needs to the supervisor in a timely manner.
• Promotes teamwork and cooperation with other staff.

QUALIFICATIONS
• Good verbal and written communication skills.
• Ability to read and understand English for business necessity.
• Basic understanding of sanitation, organization and safety.
• Prior experience in food service preferred.
• Prior experience in long-term care preferred.

CONSUMER SERVICE
• Presents professional image to consumers through dress, behavior and speech.
• Adheres to Company standards for resolving consumer concerns.
• Ensures all patient/resident rights are protected.

Occupational Therapist - OTR/L Clinical Director

Job Description:

Provide occupational therapy services for pediatric to school-aged population in sensory integration, processing, and modulation.  The OTRL Clinical Director requires you travel to the different offices, but continue to maintain a caseload. 

 Benefits:

• Bonus Growth Opportunity
• 401k 4% match
• CEU reimbursements annually
• CA SLPA License reimbursement
• Paid holidays
• Paid time off
• Discounts on theme parks, entertainment, traveling, and more!  
• Limited paperwork
• Multidisciplinary team for collaboration and
• Career advancement opportunities
• Great working environment
• Professional growth and development opportunities
• Health Insurance, Dental, and Vision options provided
• Opportunity to work with a varied caseload
• Opportunity for relocation bonus

Company / Team Culture:

DV Therapy Inc. provides speech and language therapy, occupational therapy, and ABA services.  We strive to serve the needs of the community. With a focus on individuals with developmental disabilities, our therapists utilize the latest in evidence-based practice to provide stellar assessment and therapeutic services.

DV Therapy’s growing team of OTR/Ls and COTA/Ls work together to provide comprehensive for parents and clients through self-care practices, sensory processing, modulation, integration approaches, and functional/purposeful activities to help the clients reach their goals.  Primarily a pediatric client, there is the opportunity to work with the adult population with orthopedic and neuromuscular concerns, as well as school-based clients (OTR/Ls only). Occasionally, telehealth sessions will be utilized as well.

Benefits

• Health insurance for full-time employment
• Vision and Dental
• Holiday Pay
• Discounts on theme parks, entertainment, travel, and more!
• CEU reimbursements
• On-going and training provided
• Flexible schedules for both part and full-time staff
• Weekly supervision
• Limited paperwork – SOAP notes and PRs only!
• Career advancement opportunities
• Paid time off
• 401k, 4% match after 1 year of employment
• Professional License Renewal Reimbursements

Qualifications:

·  Previous experience in occupational therapy working with pediatric population, particularly with children diagnosed with autism, developmental delay, etc.

·  Ability to build therapeutic rapport with clients

·  Excellent written and verbal communication skills

·  Positive and patient demeanor, particularly with adaptation and modification during treatment and/or evaluation sessions

·  Current NBCOT and California COTA/L or OTR/L license

Responsibilities may include the following:

·  Conduct screenings and assessments/evaluations with OTR/L

·  Clinic-based settings for occupational therapy

·  Plan and complete ongoing treatments

·  Prepare progress reports within 6-month intervals and annual evaluations

·  Complete and maintain client records

·  Educate family and other working professionals on plan of care

·  Engage in OT department expansion (including but not limited to OT programs, activities, events, in-services, training sessions)

 Application Process Steps at DV Therapy:

1. Phone Screen: Our team will reach out for a brief phone conversation to discuss your qualifications and interest in the position.
   
2. Interview: Qualified candidates will be invited for an interview to further explore their skills, experiences, and alignment with the company culture.
   
3. Character Reference / Background Check: Upon successful completion of the interview stage, candidates will undergo a character reference or background check as part of our standard hiring procedure.
   
4. Job Offer: Exceptional candidates will receive a job offer outlining the of employment, including compensation, benefits, and start date.
   
5. Hired: Once you accept the job offer, congratulations! You're officially part of the DV Therapy team.

DV Therapy is seeking a comionate and driven Behavior Technician to our team. In this role, you  will work closely with children with special needs, implementing ABA treatment plans under the  supervision of a BCBA and Program Manager. The ideal candidate is patient, detail-oriented, and eager to  make a positive impact in the lives of our clients and their families. 

Responsibilities: 

• Implement skill-building programs and behavior intervention plans designed by the BCBA. • Work directly with children in various settings to promote social communication, adaptive  behaviors, and skill acquisition. 
•  Record and collect data to assess the effectiveness of treatment plans. 
•  Receive ongoing training and supervision to maintain best practices in ABA therapy. • Maintain accurate documentation and adhere to all client confidentiality protocols. • Collaborate with clinical staff to ensure consistent implementation of treatment plans. • Assist with the creation of stimuli and materials for therapy sessions. 

Qualifications: 

• High school diploma or GED required; college coursework preferred. 
• Reliable transportation, valid driver’s license, and proof of auto insurance. 
•  R certification and TB test required. 
• ABA experience preferred; RBT certification is a plus. 
• Strong communication skills and a ion for working with children. 
• Ability to maintain professionalism in challenging situations. 
• Bilingual in Spanish is a plus. 

Benefits: 

We offer different benefits based on your work schedule: Full-Time and Part-Time. Please see below our  benefits. 

As a Full-Time employee, you are eligible for the following benefits in accordance with our DV Therapy Inc  policy. Benefits may be changed or removed at any time. 

•  5 accrued sick days. Sick time begins accruing on the first day of employment; however, employees may  not use their accrued sick leave until they have reached 90 days of employment. 
• 6 holiday pay days * must meet requirements 
• Health Insurance if you choose to opt in after 60 days 
• 401k, 4% contribution *during open enrollment after 1 year of employment 
• $150 CEU reimbursement with approval after 1 year of employment 
• Professional Liability Insurance 
• $3 bilingual bonus per session 
•  Covered T-Mobile Plan Option 
• Gym Stipend Option after 90 days of employment 
• LifeMart - Discounts to theme parks, travel, entertainment, and more 
•  LifeCare - Mental Health Resources - 9 free consultations a year

As a part-time employee, you are eligible for the following benefits in accordance with our DV Therapy  Inc policy. Benefits may be changed or removed at any time. 

• 5 accrued sick days. Sick time begins accruing on the first day of employment; however,  employees may not use their accrued sick leave until they have reached 90 days of employment. • Professional Liability Insurance 
•  $3 bilingual bonus per session 
•  Covered T-Mobile Plan Option 
• LifeMart - Discounts to theme parks, travel, entertainment, and more 
• LifeCare - Mental Health Resources - 9 free consultations a year 

: DV Therapy is a multidisciplinary clinic providing ABA, OT, and Speech services to clients in  both in-home and clinical settings. We are committed to delivering comionate care, effective  treatment plans, and continuous to our clients and staff.